Seminar Nasional Sains dan Teknologi Informasi (SENSASI)
Seminar Nasional Sains dan Teknologi Informasi (SENSASI) merupakan seminar nasional yang ditujukan untuk multidisiplin ilmu. SENSASI memberi dan membuka kesempatan kepada para peneliti, dosen, mahasiswa dan masyarakat umum untuk mempresentasikan serta mendiskusikan hasil penelitiannya, dalam kegiatan inti seminar nasional ini.
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Laba Bersih Pada PT Unilever Indonesia Tbk
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh volume penjualan, biaya operasional dan modal kerja terhadap laba bersih pada PT. Unilever Indonesia Tbk. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif, dan menggunakan data sekunder. Hasil dari penelitian ini memperoleh bahwa untuk volume penjualan 3,813 < 2,048 dan nilai signifikansi 0,001 > 0,05. Maka dapat dismpulkan bahwa ditolak yang artinya ada pengaruh antara variabel volume penjualan terhadap laba bersih yang signifikan pada PT. Unilever Indonesia Tbk periode 2012-2019. Biaya operasional menghasilkan nilai -2,250 < 2,048 dan nilai signifikansi 0,033 > 0,05. Maka dapat dismpulkan bahwa diterima yang artinya tidak ada pengaruh antara variabel biaya operasional terhadap laba bersih yang signifikan pada PT. Unilever Indonesia Tbk periode 2012-2019. Modal kerja menghasilkan Dari hasil penelitian ini untuk modal kerja menghasilkan nilai 1,332 < 2,048 dan nilai signifikansi 0,194 > 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa diterima yang artinya tidak ada pengaruh antara variabel modal kerja terhadap laba bersih yang signifikan pada PT. Unilever Indonesia Tbk periode 2012-2019. Pada tabel uji F (uji simultan) dapat dilihat untuk 177,518 dan untuk nilai 2.947. Maka dari itu 177,518 < 2,947 dan untuk nilai signifikansi 0.000 > 0,05. Sehingga dapat ditarik kesimpulanya bahwa untuk membuktikan variabel volume penjualan, biaya operasional dan modal kerja dengan serentak mempengaruhi secara signifikan terhadap laba bersih pada PT. Unilever Indonesia Tbk periode 2012-2019
Copyright (c) 2021 Marni Uli Br Manullang, Rizqy Fadhlina Putri http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Keputusan Investasi, Kebijakan Dividen dan Keputusan Pendanaan Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Perkebunan Yang Terdaftar di BEI
Tujuan penelitian ini merupakan untuk mengetahui pengaruh keputusan investasi, kebijakan dividen dan keputusan pendanaan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan perkebunan yang terdaftar di BEI. Populasi penelitian ini sebanyak 15 perusahaan perkebunan yang terdaftar di BEI tahun 2016-2020. Banyaknya sampel yang sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan adalah 8 perusahaan perkebunan yang terdaftar di BEI. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan data sekunder yang bersumber dari BEI. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji analisis regresi linier berganda dengan menggunakan aplikasi eviews versi 9. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pemilihan model estimasi yang paling baik dalam penelitian ini merupakan CEM (Common Effect Model). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan keputusan investasi, kebijakan dividen dan keputusan pendanaan berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Sedangkan secara parsial keputusan investasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, kebijakan dividen dan keputusan pendanaan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan.
Copyright (c) 2021 Maulida Triyana, Debbi Chyntia Ovami http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Financial Technology dan Perilaku Keuangan Generasi Milenial
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui financial technology dan perilaku keuangan generasi milenial. Penelitian ini menggunakan data primer yaitu dengan membuat kuesioner dalam bentuk pernyataan yang dibagikan kepada responden melalui google form yang merupakan mahasiswa/mahasiswi aktif. Responden dalam penelitian ini adalah mahasiswa/mahasiswi S1 jurusan akuntansi syariah Universitas Islam Negeri Sumatera Utara angkatan tahun 2017 dan 2018 yang telah lulus mata kuliah Akuntansi Keuangan Menengah I. Kuesioner yang dibagikan sebanyak 115 kuesioner yang dikirim dan 115 kuesioner yang kembali. Data yang diperoleh kemudian diolah dan dianalisis 115 kuesioner. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa financial technology berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku keuangan generasi milenial.
Copyright (c) 2021 Nadya Ramadhani S, Debbi Chyntia Ovami http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada CV Mestika Jaya Abadi di Desa Tanjung Morawa B, Kab Deli Serdang
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap semangat kerja karyawan pada CV.Mestika Jaya Abadi di Tanjung Morawa b. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi yang berjumlah 70 orang, karena jumlah populasi kurang dari 100 maka sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh yang mengambil semua populasi menjadi sampel. Teknik analisis data yang penulis gunakan dalam penelitian ini yaitu deskriptif kuantitatif. Dari hasil analisis data menunjukan bahwa Y = 7.884 + 0.903 X yang artinya, lingkungan kerja fisik mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel peningkatan semangat kerja karyawan dan dari hasil perolehan uji t, t-hitung (9,185) > t-tabel (1.995) karena itu nilai t-hitung lebih besar dari pada t-tabel maka hipotesis diterima. Jadi,dapat disimpulkan bahwa hipotesis yang menyatakan bahwa variabel (X) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel (Y). Uji koefisien determinasi sebesar 0,554 atau dengan persentase 55,4% artinya lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap peningkatan semangat kerja karyawan. Sedangkan sisanya sebesar 44,6% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini.
Copyright (c) 2021 Seminar Nasional Sains dan Teknologi Informasi (SENSASI) Yayuk Fitri Andani, Sari Wulandari
Pengaruh Pemberian Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Pegawai di Rumah Tahanan Negara Perempuan Kelas IIA Medan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Pemberian Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Pegawai Di Rumah Tahanan Negara Perempuan Kelas II A Medan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan yakni melalui wawancara, dokumentasi, dan angket (kuesioner). Data diproses dengan menggunakan SPSS versi 22. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Rumah Tahanan Negara Perempuan Kelas II A Medan yang berjumlah 59 orang. Teknik sampel dalam penelitian ini menggunakan nonprobability sampling dengan metode sampling jenuh dimana seluruh populasi dijadikan sampel. Hasil penelitian menggunakan uji t (parsial) menunjukkan bahwa Reward berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja dengan nilai thitung sebesar 2,143 > ttabel 2,002 dan taraf signifikan 0,036 < 0,05 dan bahwa Punishment berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja dengan nilai thitung sebesar 4,586 > ttabel 2,002 dengan taraf signifikan 0,000 < 0,05. Hasil penelitian menggunakan uji F (Simultan) menunjukkan bahwa Reward dan Punishment secara serentak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja dengan nilai Fhitung sebesar 33,892 > Ftabel 3,16 dengan taraf signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Berdasarkan perhitungan menggunakan koefisien determinasi diperoleh nilai Adjusted R Square sebesar 0,543 menunjukkan sekitar 54,3% variabel Kinerja dapat dijelaskan oleh variabel Reward Dan Punishment, sedangkan sisanya sebesar 45,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.Berdasarkan hasil penelitian tersebut, dapat disimpulkan bahwa Reward dan Punishment merupakan faktor yang sangat penting bagi peningkatan Kinerja Pegawai di Rumah Tahanan Negara Perempuan Kelas II A Medan
Copyright (c) 2021 Soraya Nasution, Indra Utama http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Analisis Efektivitas dan Efisiensi Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa (Studi Kasus Desa Kuala Bangka)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat efektivitas dan efisiensi dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa Tahun anggaran 2017-2019 di Desa Kuala Bangka Kecamatan Kualuh Hilir. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif, yaitu menganalisis data target, realisasi belanja dan pendapatan dengan menggunakan rasio efektivitas dan efisiensi. Sedangkan data yang digunakan adalah data sekunder. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa tingkat efektivitas pengelolaan Pendapatan 2017-2019 di Desa Kuala Bangka Kecamatan Kualuh Hilir secara keseluruhan rata-rata adalah sebesar 100 % yang memenuhi kriteria sangat efektif, dengan demikian berarti tingkat efektivitas pengelolaan pendapatan Desa Kuala Bangka Kecamatan Kualuh Hilir adalah sudah sangat efektif hal ini ditunjukkan dari hasil perhitungan yang menunjukkan angka lebih dari 100%. Sedangkan untuk tingkat efisisensi menunjukkan bahwa rata-rata adalah sebesar 99,63 % dengan kategori kurang efisien, ini menunjukkan bahwa tingkat efisiensi masih rendah karena hasilnya lebih dari 60 %. Hal ini menunjukkan bahwa pemerintahan Desa masih boros dalam menggunakan anggarannya.
Copyright (c) 2021 Lili Sarianti, Ova Novi Irama http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Kondisi Keuangan dan Non Keuangan Terhadap Penerimaan Opini Going Concern Pada Perusahaan Transportasi
Penelitian ini membahas tentang pengaruh profitabilitas, likuiditas, kualitas audit, Opinion Shopping, opini audit tahun sebelumnya terhadap penerimaan opini going concern pada perusahaan transportasi yang listing di BEI. Sampel dalam penelitian ini digunakan purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 12 perusahaan transportasi yang listing di BEI pada tahun 2017-2020. Metode analisi data Menggunakan regresi logistic. Hasil penelitian ini menunjukkan profitabilitas, likuiditas, kualitas audit dan opinion shopping tidak berpengaruh terhadap penerimaan opini going concern.Akan tetapi, opini audit tahun sebelumnya berpengaruh terhadap opini going concern. Sedangkan berdasarkan hasil uji simultan bahwa semua variabel independen secara bersama-sama mempengaruhi variabel dependen
Copyright (c) 2021 Siti Khodijah Harahap, Rizqy Fadhlina Putri http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Penerapan Akuntansi PPH 21 Atas Gaji Karyawan Pada PT Raz Hotel di Kota Medan
Pajak Penghasilan Pasal 21 merupakan pajak terutang atas penghasilan yang menjadi kewajiban Wajib Pajak untuk membayarnya. Penghasilan yang dimaksud berupa gaji, honorarium, tunjangan dan pembayaran lain dengan nama apapun sehubungan dengan pekerjaan, jasa atau kegiatan yang dilakukan oleh Wajib Pajak orang pribadi dalam negeri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana analisis perhitungan Pajak Penghasilan Pasal 21 dan akuntansi atas gaji, honorarium, tunjangan dan biaya lain dengan nama apapun sehubungan dengan pekerjaan, jasa atau kegiatan yang dilakukan Wajib Pajak orang pribadi dalam negeri. Undang-Undang yang dipakai untuk mengatur besarnya tarif pajak, tata cara pembayaran dan pelaporan pajak yaitu Undang-Undang No. 36 Tahun 2008. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif, dengan data sekunder. Hasil penelitian pada PT. Raz Hotel Di Kota Medan diperoleh bahwa terdapat kekeliruan dalam menentukan status, sehingga menimbulkan selisih kurang bayar pada tahun 2019 Rp. 2.700.000 dan pada tahun 2020 Rp. 2.025.000
Copyright (c) 2021 Choni Tatun Lutfia, Reza Hanafi Lubis http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Segi Hukum Dalam Pengelolaan dan Pengunaan Sistem Informasi
Bicara hukum, manusia bicara keadilan, kebenaran dan perlindungan. Keadilan menuntut keseimbangan, keserasian dan keselarasan. Secara filosofi Hukum dan manusia diartikan bagaikan semut merindukan gula. Semut adalah manusia sedangkan gula adalah hokum. Oleh Karena itu manusia merindukan adanya Hukum dan hukum merupakan gejala Sosial. Informasi merupakan hal yang sangat bagi manajemen dalam mengambil keputusan dan informasi tersebut diperoleh dalam suatu system informasi. Pada system informasi biasa terlihat memiliki komponen TIK hal ini berkaitan adanya pemanfaatan Tehnologi Informasi. Dalam Sistem Informasi berbeda dengan proses bisnis, dimana system informasi membantu mengontrol kinerja proses bisnis. Dalam Ilmu Hukum modern bisnis merupakan cabang yang sangat penting karena dalam praktek hukum banyak masalah timbul dalam hubungan bisnis baik pada taraf nasional maupun internasional sehingga menurut pandangan normatif menetapkan tentang yang harus dilakukan dan tidak boleh dilakukan, dari segi normanya hukum adalah peraturan hukum yang ditulis hitam putih dan ada sanksinya bila terjadi pelanggaran
Copyright (c) 2021 Henry Kristian Siburian http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Implementasi Perbandingan Pengendalian Persediaan Bahan Baku Menggunakan Economic Order Quantity Pada PT Putra Keritang Sawit
Kekurangan bahan baku pada perusahaan manufaktur merupakan salah satu faktor pemicu kegiatan produksi, sehingga bahan baku pengendalian persediaan bahan sangat diperlukan. dalam penelitian ini mengkaji perbandingan pengendalian persediaan bahan baku menggunakan metode economic order quantity pada PT. Putra keritang Sawit. Perhitungan menggunakan metode economic order quantity, dimana pada bulan Maret selisih biaya pemesanan sebesar Rp. 688.459.983 hal ini terjadi karena metode EOQ memperhitungkan Ekonomis Pembelian Bahan Baku, Frekuensi Pemesanan, Total Biaya Persediaan, dan One Order Cost. Dan juga terdapat selisih total pembelian ekonomis yaitu selisih 258.021kg pada bulan Maret, dan terdapat selisih frekuensi pemesanan sebanyak 15 kali pada bulan Maret, dan juga terdapat selisih sebesar Rp. 316.684.900 pada bulan April dan selisih jumlah pemesanan optimal adalah 272.063. kg dan frekuensi pemesanan sebanyak 16 kali. Pada bulan Mei juga terjadi selisih biaya pemesanan sebesar Rp1.099.786.510 Selisih jumlah pemesanan sebanyak dan selisih frekuensi pemesanan sebanyak 13 kali
Copyright (c) 2021 Sastika, Shita Tiara http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Penerapan Face Recognition Untuk Deteksi Masker Covid dan Suhu Tubuh dengan Metode Convolutional Neural Network (CNN)
Pemeriksaan penggunaan masker dan suhu tubuh di masa pandemi saat ini masih dilakukan secara manual dengan pemantauan dari petugas dan menggunakan thermogun hal ini menyebabkan terjadinya interaksi yang terlalu dekat antara petugas dan pengunjung.Alat pemeriksaan masker dan suhu tubuh ini bertujuan untuk mempermudah petugas melakukan pemeriksaan penggunaan masker dan suhu tubuh secara otomatis tanpa adanya interaksi antara petugas dan pengunjung.Metode yang digunakan pada penelitian ini menggunakan algoritma Convolutional Neural Network (CNN) dan MobileNetV2 sebagai arsitekturnya. Langkah-langkah yang dilakukan pada penelitian ini untuk melatih dataset terdiri dari pre-processing, training, dan testing dan menggunakan python sebagai bahasa pemrogramannya.Penelitian ini menghasilkan alat yang dapat mendeteksi penggunaan masker dan suhu tubuh sehingga petugas tidak perlu melakukan interaksi secara langsung dengan pengunjung untuk melakukan pemeriksaan.
Copyright (c) 2021 Dwipa Handayani, Hendarman Lubis http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Analisis Perlakuan Akuntansi Terhadap Sisa Bahan Dalam Menentukan Harga Jual Pada PT Chitra Kalpika Mas
Perusahaan dalam menjalankan usahanya selalu dihadapkan pada berbagai macam permasalahan termasuk permasalahan dalam proses produksi. Masalah bahan sisa merupakan bagian yang tidak dapat dihindarkan dari proses produksi, dengan adanya bahan sisa yang ada di perusahaan maka perusahaan mengalami kerugian walaupun dalam jumlah yang sedikit. PT. Chitra Kalpika Mas adalah perusahaan manufaktur yang bergerak dibidang gagang kayu, sapu dan arang (gagang kayu, sapu dan arang). dalam penelitian ini peneliti hanya membatasi bahan sisa dalam arang (charcoal) proses produksi sehari-hari perusahaan tidak luput dari bahan sisa tersebut, tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana perlakuan akuntansi bahan sisa dalam penentuan harga pokok produksi di PT. Chitra Kalpika Mas, metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif, hasil penelitian menunjukkan bahwa material sisa dalam proses produksi di PT. Chitra Kalpika Mas adalah abu arang (charcoal powder) yang dijual kembali untuk mengurangi kerugian dalam proses produksi, walaupun nilai jualnya relatif kecil sebagai pengurang biaya. biaya produksi dan bahan baku, sebaiknya pemilik perusahaan lebih memperhatikan cara mengolah sisa bahan dalam proses produksi dan menentukan harga jual terhadap sisa bahan agar tidak mengalami kerugian yang lebih banyak, karena sisa bahan dalam proses produksi tidak dapat dihindari
Copyright (c) 2021 Sufiah Intan Kumalah Dewi, Shita Tiara http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Timeliness Pada Perusahaan Industri Yang Terdaftar di BEI
Perusahaan ialah tempat terjadinya kegiatan produksi yang dibatasi oleh laporan keuangan, laporan keuangan harus dilaporkan tepat waktu (Timeliness) untuk menjaga tingkat relevansi karena laporan keuangan ialah sumber utama yang digunakan oleh pengguna laporan keuangan untuk mendapat informasi tentang kinerja perusahaan. Digunakan untuk pengambilan keputusan ekonomi atau bisnis. Perusahaan disebut tepat waktu (Timeliness) jika laporan keuangannya tidak melewati batas waktu yang telah ditetapkan dalam peraturan yang dikeluarkan oleh Pasar Modal dan Badan Pengawas Laporan Keuangan. Perusahaan Industri merupakan perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, penelitian ini menggunakan studi empiris perusahaan industri. Dengan populasi sebanyak 52 perusahaan di Periode 2017-2020 akan dianalisis ketepatan waktu pelaporan keuangan. Analisis faktor ini menggunakan lima variabel yaitu ukuran perusahaan, profitabilitas, solvabilitas, likuiditas dan rasio aktivitas. Menggunakan indikator Ln Total Asset, ROA, DER, CR dan RTO, dengan menggunakan tingkat probabilitas 5% atau 0,05. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ukuran perusahaan, profitabilitas, solvabilitas dan likuiditas berpengaruh terhadap timeliness, dan rasio aktivitas tidak berpengaruh terhadap timeliness. Sedangkan berdasarkan hasil uji simultan bahwa semua variabel independen secara bersama-sama mempengaruhi variabel dependen
Copyright (c) 2021 Nurul Istiqomah, Murni Dahlena Nst http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kebijakan Dividen (Studi Kasus Perusahaan Industri Barang Konsumsi di BEI)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kebijakan deviden pada perusahaan industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2017-2019. Penentuan sampel dengan menggunakan metode purposive sampling, sampel yang diperoleh 15 perusahaan industri barang konsumsi dalam rentang waktu 2017-2019 sehingga diperoleh 45 data observasi. Data yang digunakan merupakan data sekunder dan teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan mengadakan serangkaian uji asumsi untuk menjamin kelayakan data. Pengolahan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan regresi data panel dengan bantuan software Eviews 10. Hasil penelitian ini menemukan bahwa secara parsial variabel profitabilitas, likuiditas dan ukuran perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kebijakan dividen. Berbeda dengan variabel leverage yang berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kebijakan dividen. Sedangkan variabel ukuran dewan dan kepemilikan asing berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kebijakan dividen. Sedangkan berdasarkan hasil uji simultan (Uji F) bahwa semua variabel independen secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kebijakan dividen
Copyright (c) 2021 Imelda Fitri Yani, Murni Dahlena Nasution http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengembangan Ready to Drink (RTD) Kesehatan melalui Produksi D-Psicose dari Air Kelapa
Minuman merupakan suatu produk pangan yang memiliki berbagai macam manfaat untuk tubuh. Salah satu minuman yang berfungsi bagi kesehatan manusia adalah minuman kemasan siap minum (RTD). Produsen makanan dan minuman komersial menggunakan produksi RTD dari D-Psicose adalah karena gula monosakarida rendah kalori, selain itu D-Psicose juga memiliki manfaat dalam menurunkan kadar glukosa plasma yang mana dapat mencegah hiperglikemia postprandial dengan meningkatkan translokasi glukokinase dari nukleus ke sitoplasma di hati tikus yang terkena diabetes. Tujuan penelitian ini ialah untuk mengembangkan minuman kesehatan RTD dari air kelapa melalui produksi D-Psicose sebagai pengganti gula. Penelitian dilakukan beberapa tahapan yaitu isolasi dan strerilisasi air kelapa, kemudian dilakukan uji mikrobiologis dengan metode spread plate, selanjutnya dilakukan uji analisis kerja enzim dengan metode cystein carbazole. Hasil dari penelitian ini adalah air kelapa dapat di manfaatkan sebagai produk minuan kesehatan RTD yang mana prosesnya dimulai dari preparasi air kelapa, penambahan enzim D-Psicose dan penambahan ke dalam botol kemasan.
Copyright (c) 2021 Seminar Nasional Sains dan Teknologi Informasi (SENSASI) http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh GCG dan Ukuran Perusahaan terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan dengan CSR sebagai Variabel Moderating
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dewan komisaris, dewan direksi, komite audit, dan ukuran perusahaan terhadap kinerja keuangan perusahaan dengan Corporate Social Responsibility (CSR) sebagai variabel moderating. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini seluruh perusahaan consumer goods yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2016-2019. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Sampel di dalam penelitian ini adalah perusahaan consumer goods yang mempublikasikan laporan tahunan dan laporan keuangan secara beruturt-turut dalam periode 2016-2019. Adapun sampel dalam penelitian ini berjumlah 130. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data sekunder yang dikumpulkan melalui studi pustaka terhadap laporan tahunan dan laporan keuangan perusahaan. Analisis data menggunakan analisis regresi moderating dengan pendekatan Uji Interaksi atau Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa dewan komisaris, dan ukuran perusahaan berpengaruh terhadap kinerja keuangan. Sedangkan dewan direksi dan komite audit tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan perusahaan. CSR mampu memoderasi dewan komisaris dan ukuran perusahaan terhadap kinerja keuangan. Sedangkan CSR tidak mampu memoderasi dewan direksi dan komite audti terhadap kinerja keuangan perusahaan.
Copyright (c) 2021 Fery Azhar Ferdiansyah, Heppy Purbasari http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Fasilitas Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada PT Timbang Deli Indonesia Kecamatan Galang Kab Deli Serdang
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Fasilitas Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada PT. Timbang Deli Indonesia Kecamatan Galang Kabupaten Deli Serdang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling, yaitu sampel yang dipilih dengan kriteria tertentu berjumlah 33 orang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Hasil uji hipotesis secara simultan (Uji F) variabel lingkungan kerja dan fasilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan. Pada uji hipotesis parsial (Uji t) variabel lingkungan kerja dan fasilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan. Hasil uji determinasi diperoleh nilai R Square sebesar 0,869. Artinya variabel peningkatan kinerja karyawan dapat dijelaskan sebesar 86,9% oleh variabel lingkungan kerja dan fasilitas, sementara sisanya 13,1% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini
Copyright (c) 2021 Miranda, Sari Wulandari http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Program Belajar Anak Cerdas Interaktif Untuk Anak Usia 3-5 Tahun
Game merupakan sebuah permainan yang dibuat dengan teknik dan metode animasi. Pada awal tahun 2019, android adalah salah satu sistem operasi yang paling banyak digunakan digunakan oleh masyarakat umum, sehingga game ini dibuat berjalan untuk system android. Game menjadi pilihan untuk mengisi waktu senggang, namun pada penelitian ini game dibuat sebagai media belajar interaktif untuk anak usia dini 3-5 tahun. Game ini berfokus pada pengenalan bentuk dari huruf, angka, transportasi, buah dan hewan. Game ini menciptakan permainan yang menyediakan gambaran animasi dan suara sebagai pengenalannya. Game terbagi dalam 5 kategori dengan masing model pertanyaan yang berbeda. Penulis membuat game media belajar interaktif untuk anak usia dini 3-5 tahun dan dirancan menggunakan UML (Unified Modeling Learning), bahasa pemerograman menggunakan Monodevelop dan Unity 3D sebagai game engine. Sistem pengujian menggunakan Black Box
Copyright (c) 2021 Astri Ramadhani Daulay http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pelatihan Penggunaan Microsoft Office Powerpoint Untuk Menunjang Kinerja Pegawai Lembaga Sensor Film
Pelatihan untuk pengembangan kinerja pegawai pada dasarnya bertujuan untuk meningkatkan dan memelihara kemampuan pegawai dalam bekerja agar sesuai dengan sesuai dengan keahlian yang dibutuhkan sebuah organisasi selain itu agar pegawai dapat memberi kontribusi optimal bagi organisasinya. Salah satu bentuk untuk meningkatkan kemampuan pegawai adalah dengan memberikan pelatihan. Pelatihan yang sangat dibutuhkan dewasa ini adalah penggunaan komputer dengan aplikasi yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan untuk menunjang kerja dan meningkatan produktivitas serta efektitas sehingga efisien dalam organisasi. Penggunaan komputer sulit untuk dihindari, saat ini semua pekerjaan tergantung dengan komputer, Dari latar belakang tersebut kami melalukan Pengabdian Pada Masyarakat, dimana kegiatan tersebut merupakan tridharma peguruan tinggi. Pengabdian Pada Masyarakat dengan memberikan pelatihan ke pegawai Lembaga Sensor Film, mengenai bagaimana menggunakan Microsoft Office Powerpoint. Pelatihan yang diberikan merupakan paduan antara materi dan praktek langsung, berlangsung selama 1 (satu) hari dengan tim pengabdian pada masyarakat bertindak sebagai trainer dan assisten trainner. Pelatihan berlangsung dengan lancar sampai pada sesi terakhir dan diwarnai dengan diskusi aktif antara peserta dan trainner. Melalui pelatihan Microsoft Powerpoint ini diharapkan dapat memberikan manfaat bagi peserta dalam menjalankan tugasnya
Copyright (c) 2021 Wiwin Windihastuty, Windarto, Titin Fatimah http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengembangan Modul Anatomi Fisiologi Manusia Berbasis Inquiry Untuk Meningkatkan Kompetensi Mahasiswa Program Studi Farmasi
Pembelajaran akan berlangsung efektif jika dilengkapi dengan sumber belajar, salah satunya dengan adanya modul. Modul berupa unit program pembelajaran disiapkan dengan tujuan untuk mempermudah siswa dalam proses pembelajaran dan menyerap materi pembelajaran secara mandiri. Perguruan tinggi melalui Program Studi harus berinovasi mengembangkan sumber belajar sebagai bahan referensi. Pengamatan di lapangan pada Februari 2019, menunjukkan bahwa mahasiswa farmasi pada 2018/2019 kurang aktif saat melakukan diskusi, selain itu siswa tidak memiliki modul pembelajaran. Penelitian ini bertujuan untuk menghasilkan modul anatomi fisiologi manusia yang dikembangkan dengan metode pembelajaran penyelidikan yang bertujuan untuk meningkatkan kegiatan dan kompetensi pembelajaran siswa. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode pengembangan dengan model tahap 4D termasuk mendefinisikan, merancang, mengembangkan, dan menyebarluaskan yang telah divalidasi dan diuji. Hasil validasi produk untuk kualitas modul oleh pakar media dan pakar material dengan persentase berturut-turut 87,8% dan 82,2%. Hasil dari kualitas modul termasuk dalam kategori dengan sangat baik. Hasil uji coba dilakukan dalam skala kecil dengan tingkat kelayakan 83% dan uji coba skala besar sebesar 84%. Hasil kompetensi berada pada nilai N-Gain sebesar 45,3% untuk uji coba skala kecil dan N-Gain sebesar 56% untuk uji coba skala besar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa modul anatomi fisiologi manusia yang dikembangkan mampu dan memiliki efektivitas yang cukup dalam meningkatkan kompetensi mahasiswa farmasi
Copyright (c) 2021 Rahmawida Putri http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Perancangan Protection Profile untuk Standalone File Encryption berdasarkan SNI ISO/IEC 15408:2014
Fasilitasi standardisasi keamanan perangkat teknologi informasi (TI) merupakan salah satu layanan yang diberikan oleh Badan Siber dan Sandi Negara. Salah satu bentuk pelaksanaan standardisasi keamanan perangkat TI berupa penyusunan Protection Profile (PP). PP merupakan dokumen yang berisi sekumpulan persyaratan keamanan untuk suatu jenis produk. File encryption merupakan salah satu jenis produk yang merupakan hasil pengkajian dan pengembangan yang ada di BSSN dan dibutuhkan oleh para stakeholder. Pada makalah ini akan disusun Protection Profile untuk File Encryption berbasis standalone dimana dokumen ini dapat menjadi acuan bagi pengembang produk dalam memenuhi kebutuhan pengguna. Dokumen PP ini berisi sekumpulan rekomendasi persyaratan keamanan untuk file encryption yaitu cryptographic key management, cryptographic operation, user identification before any action, user authentication before any action, audit data genenation, audit data review dan user initiated terminatioEvaluation Assurance Level (EAL) yang dipilih yaitu EAL 2
Copyright (c) 2021 Esti Rahmawati Agustina, Yhufi Swastantri Gustiviana http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Perancangan Spesifikasi Fungsi Keamanan Aplikasi File Encryption (Filtion) Versi 1.0.0 berdasarkan SNI ISO/IEC 15408:2014
Laboratorium Pengujian BSSN mempunyai peran yang signifikan sebagai pelaksana proses determinasi atau pengujian. Untuk mendapatkan kepercayaan pelanggan dan pengakuan secara formal, Lab uji harus sesuai dengan SNI ISO/IEC 17025:2017. Dalam pemenuhan persyaratan tersebut, salah satu hal yang dikembangkan yaitu pemenuhan sistem informasi berupa file encryption untuk pengelolaan, pengendalian informasi dan data Laboratorium secara elektronik. Metode pengembangan aplikasi menerapkan framework SDLC yang mana dilakukan pendefinisian kebutuhan fungsional dan non-fungsional pada tahap perencanaan dan analisis kebutuhan. Paper ini membahas perancangan fungsi keamanan file encryption berbasis klien-server berdasarkan SNI ISO/IEC 15408:2014. Sedangkan metode penyusunan spesifikasi fungsi keamanan berdasar pada ISO/IEC TR 15446:2017. Perancangan ini menghasilkan spesifikasi fungsi keamanan yang diantaranya meliputi Functional Security Audit (FAU), Functional Cryptographic Support (FCS), Functional Identification and Authentication (FIA), Functional Security Management (FMT), Functional Protection of the TSF (FPT), dan Functional TOE Access (FTA).
Copyright (c) 2021 Yhufi Swastantri Gustiviana, Esti Rahmawati Agustina http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Penerapan Algoritma Apriori Untuk Mengetahui Pola Jenis Kejahatan Yang Sering Terjadi (Studi Kasus: Polsek Percut Sei Tuan)
Pelaku kejahatan atau tersangka biasanya dalam melakukan kriminal biasanya melakukan tindak pidana lebih dari pada satu tindakan kriminal, dan begitu juga tindak pidana kejahatan yang sering terjadi di Polsek Percut Sei Tua. Selama ini Polsek Percut Sei Tua belum memanfaatkan data-data pelaku kejatahan sebelumnya untuk mengetahui pola tindak pidana kejahatan yang sering terjadi dimasyarakat sehingga kurangnya antisipasi terhadap pola kejahatan yang akan terjadi dikemudian hari. Untuk mengetahui pola tindak pidana kejatahan yang terjadi maka dimanfaatkan data-data tindak pidana kejatahan yang terjadi sebelumnya dengan menggunakan algoritma data mining. Hasilnya adalah pola tindak pidana kejahatan yang sering terjadi yaitu narkoba disertai dengan pencurian
Copyright (c) 2021 Risdianti, Amalia Khoirunnisa Nasution, Rio Oktaviandi, Efori Bu’ulolo http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Hasil Investasi dan Pendapatan Premi Terhadap Laba Asuransi Syariah di Indonesia
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh hasil investasi dan pendapatan premi terhadap laba perusahaan asuransi syariah di indonesia periode 2017-2019. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi yang digunakan yaitu perusahaan asuransi syariah yang terdaftar di otoritas jasa keuangan (OJK) periode 2017-2019. Sampel di ambil menggunkan metode porposive sampling dengan jumlah perusahaan sebanyak 10 perusahaan dan jenis datanya adalah data skunder. Metode pengumpulan data menggunakan metode pustaka dan dokumentasi dengan teknik analisis data regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) hasil investasi berpengaruh positif terhadap laba perusahaan asuransi syariah di indonesia periode 2017-2019. (2) pendapatan premi berpengaruh positif terhadap laba perusahaan asuransi syariah di indonesia periode 2017-2019
Copyright (c) 2021 Ainal Putra Harahap, Murni Dahlena Nst http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Smartphone Terbaik Range Harga 2 Jutaan Menerapkan Metode Simple Additive Weighting
Perkembangan teknologi di bidang smartphone sangat berkembang pesat. Di zaman ini smartphone adalah sebuah kebutuhan yang sangat banyak dipakai dari berbagai kalangan usia. Orang-orang ingin selalu mengganti smartphone mereka dengan yang baru namun bingung ketika mencari smartphone terbaik dengan harga terjangkau. Untuk itu dibutuhkan sistem pendukung keputusan yang dapat membantu pembeli dalam menentukan smartphone yang akan dibeli dengan harga terjangkau. Penulis menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW) untuk membantu pembeli dalam menentukan smartphone yang akan dibeli sesuai dengan spesifikasi dan harga yang ditawarkan. Kriteria yang dipakai dalam penelitian ini adalah Harga (C1), Ram(C2), Kamera (C3), Prosessor (C4), Baterai (C5). Sedangkan data sekunder diperoleh melalui studi literatur yang berhubungan dengan sistem pendukung keputusan rekomendasi pembelian smartphone. Penelitian ini menghasilkan tujuan yaitu dapat membantu pembeli dalam menentukan smartphone terbaik yang akan dibeli dengan harga terjangkau.
Copyright (c) 2021 Liemstidar Waruwu, Marta Zega, Mei Putri Siringoringo, Resiana Safitri, Wahyudi, Winda Angel Nur Manurung, Bister Purba http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Desentralisasi, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Organisasi Perangkat Daerah
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji terjadinya pengaruh partisipasi penyusunan anggaran, desentralisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja organisasi perangkat daerah pada Organisasi Perangkat Daerah di Kota Surakarta. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan penelitian ini adalah teknik convenience sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer dengan menyebarkan kuesioner pada Organisasi Perangkat Daerah Kota Surakarta seperti badan daerah, dinas, dan kecamatan. Total sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 98 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah model regresi linier berganda dan dianalisis menggunakan program SPPS versi 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa partisipasi penyusunan anggaran dan desentralisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja organisasi pernagkat daerah, dan motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi perangkat daerah.
Copyright (c) 2021 Arrifah Melianawati, Erma Setiawati http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Analisis Tingkat Ketepatan Digital Marketing Pada Facebook Oleh Online Shop di Thailand Tahun 2018
Penelitian bertujuan untuk mengetahui tingkat ketepatan dan keberhasilan digital marketing pada facebook yang dilakukan oleh online shop di Thailand pada tahun 2018. Penelitian dilakukan dengan menggunakan penerapan data mining metode clustering K- Means. Faktor-faktor yang dinilai mempengaruhi digital marketing yang dilakukan oleh online shop di sosial media khususnya di facebook adalah tipe yang akan di post misalnya, foto, video, status dan link tidak hanya itu reaksi setiap orang saat memberikan like dan komentar juga dapat mempengaruhi digital marketing. Tahapan penlitian mencakup empat tahap yaitu tahap pertama data preprocessing, pada tahap ini data yang ada akan melalui proses cleaning, integration, reduction dan transformation. Tahap kedua data modelling, pada tahap ini modelling yang digunakan clustering K-Means. Tahap ketiga memahami model dan pengetahuan dari data yang telah diolah dan tahap terakhir melakukan evaluasi dengan melihat tingkat akurasi. Setiap data dikelompokkan berdasarkan data dari jumlah yang memberikan komentar, like dan share pada konten digital marketing setiap online shop. Hasil penelitian menunjukkan masih banyak online shop yang tidak berhasil dalam menerapkan digital marketing di facebook
Copyright (c) 2021 Emmy Puspita Sari, Rezty Amalia Aras http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Clustering Pengeluaran Tahunan Berbagai Macam Produk Menggunakan Metode K-Means
Data mining adalah suatu pengetahuan yang digunakan untuk mencari informasi dalam sebuah data. Data mining memiliki banyak metode untuk mengolah sebuah data dimana salah satu metode yang dapat digunakan untuk pengolahan datanya adalah dengan metode Clustering. Tulisan ini membahas tentang pemodelan data set Wholesale Customers dimana dataset tersebut berisi data distributor yang mencakup pengeluaran tahunan terhadap berbagai macam produk. Untuk pemodelan dataset dilakukan dengan metode clustering dengan menggunakan K-Means. Tujuan pengolahan data ini adalah untuk menentukan pengelompokkan yang paling tepat untuk data Wholesale Customers.
Copyright (c) 2021 Nisha Ananda, Rezty Amalia Aras http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Analisis Strategi Bisnis Pada Kedai Kopi Aceh Kuphi Medan
Kopi merupakan minuman yang dijadikan sebagai teman bersantai oleh banyak orang. Kedai kopi adalah salah satu tempat untuk menikmati kopi. Aceh Kuphi merupakan salah satu usaha kedai kopi di kota Medan yang produk utamanya adalah minuman kopi yang berasal dari daerah Aceh Gayo. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa strategi bisnis yang ada pada kedai kopi Aceh Kuphi. Jenis penelitian ini yaitu penelitian kualitatif dan pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Metode penelitian yang digunakan adalah metode analisis deskriptif kualitatif dengan analisis SWOT. Teknik pengumpulan data dengan wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Hasil yang diperoleh pada penelitian ini adalah kedai kopi Aceh Kuphi berada pada kuadran I, dimana kedai kopi berada dalam kondisi yang sangat prima/menguntungkan, sehingga strategi yang direkomendasikan adalah strategi progresif. Hasil dari matriks SWOT diperoleh strategi SO yaitu mengembangkan strategi pemasaran dengan pemanfaatan teknologi. Strategi WO dapat memaksimalkan media online untuk mempromosikan produk, strategi ST mempertahankan kualitas produk maupun kualitas pelayanan agar tercipta loyalitas pelanggan dan strategi WT mempertahankan harga
Copyright (c) 2021 Sari Mariahma, Nova Sipayung http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Informasi Website Universitas Nilai Akreditasi A di Provinsi Banten: Modal Intelektual
Tujuan dari Penelitian untuk mengidentifikasi pengungkapan atas intellectual capital (IC) pada website universitas dengan nilai akreditasi A di Provinsi Banten. Data yang digunakan adalah data sekunder yang berasal dari website universitas sebagai objek kajian. Item intellectual capital (IC) berdasarkan framework yaitu terdiri atas 46 item diantaranya 8 human capital,.23 structural capital,.dan 15 relational capital..Analisis data dibahas dalam dua tahapan, yaitu: kesatu, Content analysis yaitu analisis dengan menggunakan checklist atas item intellectual capital (IC) yang diungkapkan pada website masing-masing universitas dan yang kedua adalah dengan dilakukan uji beda menggunakan SPSS 20 yaitu Mann Whitney test. Hasil penelitian menunjukkan bahwa universitas dengan nilai akreditasi A di Provinsi Banten lebih banyak melakukan pengungkapan intellectual capital (IC) berupa narasi dan gambar/ grafik. Hasil lainnya menunjukan nilai asymp. Sig.(2-tailed) sebesar 0,439 (lebih besar dari 0,05) yang artinya bahwa tidak terdapat perbedaan yang signifikan antara universitas swasta dan negeri dalam melakukan pengungkapan intellectual capital (IC).
Copyright (c) 2021 Nana Nofianti, Fara Fitriyani, Tri Wahyudi http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Sistem Informasi Geografis Lembaga-Lembaga Pendidikan Islam di Kota Depok Berbasis Web
Islamic education institutions in Depok City are quite numerous and scattered throughout the city of Depok. However, information available about Islamic education institutions in Depok City is still little known by the community. One of the factors that cause this is the availability of data that is slightly and less complete and not comparable to the needs of a fairly high community information. Therefore, this geographic information system is designed and built to provide information about Islamic education institutions in Depok City based web. The system is accessible to users on the website platform. The result of this research is the geographic information system for Islamic education institutions in Depok City based on a web that is expected to help users to get information about Islamic education institutions in Depok City more easily
Copyright (c) 2021 Bayu Indra Putra http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Dana Perimbangan, Kemandirian Daerah, dan Pertumbuhan Pendapatan Daerah Terhadap Belanja Fungsi Pendidikan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dana perimbangan, kemandirian daerah, dan pertumbuhan pendapatan daerah terhadap belanja fungsi pendidikan. Populasi penelitian adalah seluruh Kabupaten/Kota di Pulau Jawa yang terdaftar di Direktorat Jendral Perimbangan Keuangan (DJPK) tahun 2017-2019. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah sampel akhir sebanyak 65 Kabupaten/Kota. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data sekunder yang yang bersumber dari Laporan Realisasi Anggaran (LRA) dan Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD) dengan total data panel sebanyak 188 data. Pengujian data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dana perimbangan berpengaruh terhadap belanja fungsi pendidikan sedangkan kemandirian daerah dan pertumbuhan pendapatan daerah tidak berpengaruh terhadap belanja fungsi pendidikan
Copyright (c) 2021 Rendy Ananda Putra*, Indarti Diah Palupi http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Meningkatkan Kemampuan Berkomunikasi Siswa Menggunakan Model PBL Berbantu Kearifan Lokal
Penelitian yang dilakukan oleh peneliti yang bertujuan untuk meningkatkan kemampuan komunikasi siswa menggunakan model pbl berbantu kearifan lokal kelas XI IPA SMA Negeri 11 Muaro Jambi. Penelitian yang dilakukan merupakan penelitian tindakan kelas yang dilaksanakan dengan tiga siklus. Siklus I hasil yang diperoleh belum mencapai kategori dikarenakan kemampuan komunikasi siswa belum optimal dengan nilai rata-rata kemampuan komunikasi siswa adalah 67,29. Persentase jumlah siswa yang sudah mengalami peningkatan komunikasi yaitu 55,56% dari keseluruhan siswa sehingga pada siklus II dikategorikan cukup baik. Siklus II kemampuan komunikasi siswa mengalami peningkatan dengan nilai rata-rata kemampuan komunikasi siswa menjadi 74,78. Persentase jumlah siswa yang mengalami peningkatan komunikasi yaitu 74,07% dari keseluruhan siswa dengan kategori cukup baik. Siklus III terjadi peningkatan kemampuan komunikasi siswa dengan nilai rata-rata menjadi 83,18 dengan persentase jumlah siswa yang mengalami peningkatan komunikasi yaitu 88,89% dari keseluruhan siswa dan berada pada kategori baik.
Copyright (c) 2021 Suci Kartika http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Perancangan Aplikasi Simpan Pinjam Pada Koperasi Pegawai Negeri Gusra Takengon Berbasis Web
Perancangan aplikasi simpan pinjam pada koperasi pegawai negeri gusra takengon berbasis web, sistem ini bertujuan untuk mengelola data simpan pinjam dan memudahkan anggota maupun karyawan koperasi gusra dalam pengelolahan data simpan pinjam maupun anggota baru yang mendaftar, selama ini koperasi pegawai negeri gusra masi melakukan pencatatan manual dalam mengelola seluruh data simpan pinjam maupun pendaftaran anggota baru, koperasi Pegawai negeri gusra masi menggunakan software Microsoft office maupun pencatatan manual menggunakan buku besar dan mengelola data dengan manual kurang tepat dalam pengolahan data simpan pinjam, oleh karena itu sangat dibutuhkanya suatu sistem berbentuk aplikasi berbasis web yang di rancang menggunakan framework codeigniter, dan codeigniter ini merupakan salah satu framework bahasa pemograman php yang banyak di gunakan pada jaman saat ini yang memudahkan dalam perancangan suatu aplikasi yang dapat memudahkan pengolahan data transaksi simpan pinjam maupun pengolahan data anggota yang di harapkan nantinya mempercepat dalam penyimpanan data maupun pengeluaran data simpan pinjam
Copyright (c) 2021 Rifqi Wan Muger S, Rizki Suwanda http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Sistem Informasi Inventaris Perangkat IT Menggunakan QR Code Berbasis Website Pada Politeknik LP3I Medan
Sistem informasi inventaris perangkat IT merupakan salah satu sistem informasi yang terdapat pada Politeknik LP3I Medan, sistem informasi ini bertujuan untuk mengelola data – data perangkat komputer beserta spesifikasi komponennya. Dalam kegiatan ini sistem informasi yan dirancang bertujuan untuk memudahkan petugas IT dalam mencatat dan mengawasi perangkat IT sehingga dapat dilakukan dengan sebaik-baiknya. Sistem informasi inventaris perangkat IT yang digunakan pada Politeknik LP3I Medan dalam pengolahan dan pengawasan datanya masih bersifat manual belum menggunakan software aplikasi-aplikasi khusus menangani proses pengawasan dan pengolahan data perangkat IT, oleh karena itu diperlukan adanya suatu sistem informasi berbasis website khususnya di bagian divisi IT dengan mengembangkan sistem informasi inventaris perangkat IT guna mempermudah dalam mengolah data mulai perangkat komputer beserta spesifikasi komponen yang ada di dalamnya dengan menggunakan teknologi QR Code. Sistem informasi perangkat IT mencakup pengolahan data – data perangkat IT dan data peminjaman perangkat pada Politeknik LP3I Medan, adapun proses yang dilakukan untuk memngembangkan sistem informasi inventaris perangkat IT yaitu dengan menggunakan metode model spiral dan perancangan dilakukan dengan membuat flowchart dan use case diagram. Setelah melewati tahapan implementasi diperoleh hasil yaitu proses pengolahan perangkat IT menjadi lebih mudah, penyimpanan data lebih rapih dan dalam pembuatan laporan waktu yang dibutuhkan lebih singkat dibandingkan sebelumnya. Dalam laporan perangkat IT bertujuan untuk memberikan suatu informasi yang diperlukan sehingga dapat diambil keputusan yang tepat untuk membantu kinerja kegiatan yang dilakukan pada bagian divisi IT agar dapat dilaksanakan dengan sebaik-baiknya.
Copyright (c) 2021 Ridwan Pranajaya, Rizki Suwanda http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Kipas Angin Otomatis Menggunakan Sensor Suhu DHT11
Suhu pada tubuh manusia dapat berubah-ubah sesuai dengan keadaan ruangan disekitarnya. Negara Indonesia yang beriklim tropis serta pemanasan global juga menjadi faktor lain yang membuat cuaca menjadi tidak tertentu. Untuk mengatasi hal ini diperlukan sebuah alat pendingin yang dapat memberikan rasa sejuk kepada manusia. Salah satu alat penyejuk tersebut adalah kipas angin, namun kipas angin yang tersedia saat ini rata-rata masih manual dimana dalam hal menghidupkan dan mematikan kipas angin manusia harus menggunakan tenaga dengan menekan tombol atau memutar tombol yang terdapat pada kipas angin. Hal ini terkadang membuat manusi malas, dikarena komponen tombol biasanya terdapat pada badan kipas sehingga manusia harus mendekati kipas untuk dapat menghidup dan mematikan kipas. Berdasarkan hal ini maka dibuatlah sebuah alat yang dapat mempermudah manusia dalam hal pengendalian kipas angin,. Kipas angin di buat secara otomatis dengan memanfaatkan sensor suhu (DHT11) dan dikendalikan dengan menggunakan Arduino Uno ATmega328ATmega328. Sensor DHT11 berfungsi untuk mengukur suhu di dalam ruangan , sedangkan arduino sebagai pengendalinya. Tujuan dari pembutan kipas angin otomatis ini, adalah untuk mempermudah manusia dalam hal menghidupkan dan mematikan kipas angin. Hasil pengujian yang di peroleh adalah bila sensor membaca nilai suhu ruangan 300c atau lebih maka kipas otomatis akan menyala. Bila sensor membaca nilai suhu berada pada 290C kebawah maka kipas angin akan mati.
Copyright (c) 2021 Handika Sanjaya, Juni Triyanto, Refdi Andri, Fitri Yani, Phito Prima Sanjaya http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Sistem Monitoring Pendaftaran Akun Siswa Kursus Komputer Dengan Notifikasi Telegram Bot (Study Kasus: LKP Medan Informatika Teknologi)
Sistem pendaftaran akun secara online sudah banyak diimplementasikan instansi di dunia pendidikan, akan tetapi pada study kasus penelitian ini di LKP Medan Informatika Teknologi, sistem pendaftaran online di monitoring tidak secara real time oleh adminstrator, dalam penelitian ini dikembangkan suatu notifikasi agar setiap calon siswa yang mendaftar akun siswa kursus pada halaman registrasi dapat langsung termonitoring oleh administrasi. Notifikasi pesan mengenai daftar akun siswa diteruskan melalui jalur via telegram ke group id yang sudah di rancang. Sehingga mempermudah pihak administrasi kursus dalam menghubugin cepat no WA dan nama lengkap yang mendaftar pada halaman registrasi online pada website yang di bangun.
Copyright (c) 2021 Dian Kurnia, Juliandri http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Analisis Perkembangan Usaha Mikro, Kecil, Menengah (UMKM) Dalam Mendukung Pertumbuhan Ekonomi di Kota Medan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis perkembangan usaha mikro, kecil, menengah (UMKM) dalam mendukung pertumbuhan ekonomi di kota Medan. Metode penelitian menggunakan deskriptif kualitatif. Hasil penelitian disimpulkan bahwa pengembangan UMKM memberikan kontribusi dalam mendukung pertumbuhan ekonomi di kota Medan atau peningkatan PDRB tahun 2015-2019 sebesar 18,61%, sepanjang lima tahun UMKM di kota Medan terus mengalami peningkatan, dan diharapkan dapat mendukung pertumbuhan ekonomi kota Medan. Peningkatan jumlah UMKM akan meningkatkan permintaan terhadap tenaga kerja untuk di pekerjakan di usaha yang baru. Banyaknya pekerja yang terserap berarti penangguran akan semakin berkurang dan juga akan meningkatkan pendapatan masyarakat miskin. Jumlah UMKM yang terus bertambah akan meningkatkan output yang dihasilkan dan perekonomian daerah pun juga akan terus berkembang.
Copyright (c) 2021 Mhd Ilyas Nursidi, Sari Wulandari http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Karyawan Terbaik Dengan Algoritma Analitycal Hierarchy Process (AHP)
PT. Berkembang Selaras Daya Cabang Cibinong saat ini memiliki jumlah karyawan sebanyak 124. Selama ini, penilaian terhadap karyawan di PT. Berkembang Selaras Daya dilakukan secara manual, dengan cara menulis nilai di setiap lembar penilaian karyawan yang mengakibatkan proses penilaian karyawan memakan waktu yang lama dan kurang objektif. Penyimpanan data yang masih berupa berkas-berkas yang mengakibatkan tidak adanya backup data jika hilang, dan belum memanfaatkan database yang mengakibatkan sulitnya dalam pencarian suatu data juga menjadi kendala. Sehingga pimpinan perusahaan kesulitan dalam menentukan penilaian karyawan kompeten dalam waktu yang cepat dan tepat serta objektif. Untuk mengurangi kendala tersebut PT. Berkembang Selaras Daya membutuhkan suatu sistem pendukung keputusan yang dapat memperhitungkan segala kriteria agar dapat memberikan keputusan yang tepat, cepat, dan akurat serta objektif dalam proses pengambilan keputusan. Kriteria yang digunakan pada penilaian karyawan terbaik adalah nilai Sikap, nilai Kehadiran, nilai Kemampuan Komunikasi, nilai Pengetahuan, nilai Motivasi, dan nilai Inisiatif. Metode yang digunakan dalam melakukan proses penilaian karyawan terbaik menggunakan Analytical Hierarchy Process (AHP), sehingga menghasilkan rekomendasi rangking atau urutan karyawan terbaik, yaitu Karyawan 1 memiliki nilai paling tinggi yaitu 80,162, kemudian dilanjutkan dari urutan kedua hingga kelima yaitu Karyawan 2 dengan nilai 75,019, Karyawan 3 dengan nilai 72,669, Karyawan 4 dengan nilai 62,380 dan Karyawan 5 dengan nilai 55,247.
Copyright (c) 2021 Mufti http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Pertumbuhan Penjualan, Aliran Kas Operasional dan Transfer Pricing Terhadap Penghindaran Pajak Pada Perusahaan Sektor Makanan dan Minuman Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh Pertumbuhan Penjualan, Aliran Kas Operasional dan Transfer Pricing terhadap Penghindaran Pajak pada perusahaan sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2017-2019. Sampel dalam penelitian ini ditentukan berdasarkan kriteria tertentu yang menggunakan teknik purpossive sampling. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan perhitungan menggunakan aplikasi IBM SPSS, didahului dengan uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolonieritas, uji heteroskedastisitas, dan uji autokorelasi. Pengujian hipotesis dilakukan dengan Uji-F, Uji-t, dan determinasi R2. Jenis data dalam penelitian ini yaitu data sekunder berupa laporan keuangan perusahaan yang didapatkan dari situs Bursa Efek Indonesia. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa bahwa variabel Pertumbuhan Penjualan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Penghindaran Pajak, variabel Aliran Kas Operasional berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Penghindaran Pajak, Transfer Pricing berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Penghindaran Pajak. Sedangkan secara simultan variabel Pertumbuhan Penjualan, Aliran Kas Operasional, dan Transfer Pricing berpengaruh positif dan signifikan terhadap Penghindaran Pajak.
Copyright (c) 2021 Zulfahmi, Nur M Ridha Tarigan, Farida Khairani Lubis, Sofwan Andri http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Debt To Asset Ratio, Total Asset Turnover dan Good Corporate Governance Terhadap Financial Distress Pada Perusahaan Manufaktur Subsektor Tekstil dan Garmen yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia
Penelitian ini bertujuan mengungkapkan pengaruh debt to asset ratio, total asset turnover dan good corporate governance terhadap financial distress pada perusahaan manufaktur subsektor tekstil dan garmen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2017-2019. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling untuk mendapat 5 sampel penelitian. Strategi pengumpulan informasi yang digunakan ialah studi dokumentasi dan studi pustaka. Analisis data menggunakan analisis Regresi Linier Berganda yang sebelumnya telah memenuhi Uji Statistik Deskriptif, Uji Asumsi Klasik dan Uji Hipotesis. Berdasarkan hasil yang didapat ditemukan bahwa Debt To Asset Ratio mempengaruhi secara signifikan terhadap Financial Distress. Sedangkan Total Asset Turnover dan Good Corporate Governance tidak mempengaruhi secara signifikan terhadap Financial Distress. Secara bersama-sama (simultan) ketiga variabel bebas mempengaruhi secara signifikan terhadap Financial Distress pada perusahaan Manufaktur Subsektor Tekstil dan Garmen yang tercatat di Bursa Efek Indonesia periode 2017-2019.
Copyright (c) 2021 Wirdaningtyas, Heny Triastuti KN*, Shofwan Andri, Mas’ut http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Kepemilikan Manajerial, Profitabilitas dan Tanggung Jawab Sosial Terhadap Tax Avoidance Pada Perusahaan Sub Sektor Retail Trade yang Listing di Bursa Efek Indonesia (BEI)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemilikan manajerial, profitabilitas, dan Tanggung Jawab sosial terhadap Tax Avoidance Pada perusahaan Sub sektor retail trade yang listing di Bursa Efek Indonesia Tahun 2015-2019. Populasi dalam penyelidikan ini adalah 31 Perusahaan. Contohnya adalah 25 perusahaan dengan strategi purposive sampling. Hasil uji-t menunjukkan bahwa Kepemilikan Manajerial memiliki dampak positif dan besar terhadap Keengganan Penilaian karena t-hitung lebih penting daripada t-tabel. Profitabilitas memiliki dampak positif dan besar terhadap Tax Avoidance. nilai t-hitung lebih menonjol daripada t-tabel. Tanggung jawab sosial memiliki dampak positif dan kritis terhadap Tax Avoidance dengan alasan bahwa harga t-check lebih menonjol daripada t-tabel. Konsekuensi dari uji F menunjukkan bahwa kepemilikan manajerial, profitabilitas, dan tanggung jawab sosial berpengaruh terhadap Tax Avoidance.
Copyright (c) 2021 Widyawati, Heny Triastuti KN, Sri Rahayu, Suginam http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Penerapan Metode Simple Additive Weighting (SAW) Dalam Rekomendasi Perpanjangan Kontrak Kerja Pada PT PDAM Tirtanadi Cabang Medan Kota
Sistem kontrak kerja terjadi pada semua jenis industri dengan waktu yang tidak ditentukan. hal itu yang membuat seluruh karyawan atau lapisan masyarakat dalam memastikan bagaimana kelangsungan kontrak kerjanya disebuah perusahaan industri. 0leh sebab itu penulis penggambilan keputusan meggunakan multi kriteria dengan menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW). Karna metode SAW akan melakukan perangkingan terhadap atribut dengan bobot yang berbeda-beda sehingga hasilnya akan semakin optimal, sehingga hasil penelitian bisa merekomendasikan bahwasannya sistem pendukung keputusan (SPK) sangat efektif untuk menentukan alternatif yang terbaik
Copyright (c) 2021 Bister Purba, Arnimiana Arnimiana, Yogi wibisono, Reyns Sihotang, Aji Thofiq, Madani Madani, Sahra Hasibuan http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Prediksi Stok Obat Menggunakan Metode Backpropagation (Studi Kasus: Puskesmas Dumai Barat)
Puskesmas sebagai salah satu fasilitas pelayanan masyarakat berperan dalam menyelenggarakan upaya kesehatan masyarakat. Adanya berbagai kebutuhan masyarakat akan kesehatan, tentunya penyediaan stok obat merupakan hal yang penting bagi pihak Puskesmas. Namun, sulitnya menentukan penyediaan stok obat, menyebabkan beberapa obat mengalami kedaluwarsa karena stok obat yang dibutuhkan tidak pasti jumlahnya. Untuk menyelesaikan permasalahan tersebut penulis melakukan penelitian dalam memprediksi stok obat dimana prediksi dilakukan dengan menggunakan metode jaringan saraf tiruan backpropagation untuk menentukan kebutuhan obat. Penelitian ini menggunakan data stok obat Puskesmas Dumai Barat tahun 2019-2020 sebanyak 70 data, terdiri dari 42 data training dan 28 data testing. Berdasarkan hasil yang diperoleh, nilai error terendah yang didapat dari sistem prediksi stok obat Mean Absolute Percentage Error (MAPE) adalah 11,9644% dengan nilai akurasi 88,10426%. Kemudian nilai Mean Square Error (MSE) yang didapatkan adalah 0,10426. Dari penelitian yang telah dilakukan nilai MAPE berada pada range 10-20% dimana kemampuan model peramalan baik, sehingga disimpulkan bahwa metode backpropagation mampu melakukan prediksi stok obat dengan baik.
Copyright (c) 2021 Herris Elvaningsih, Elisawati Elisawati, Firman Tawakal, Masrizal Masrizal http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Strategi Pemasaran Buah Pada UD Purba Pusat Pasar
UD. PURBA Pusat Pasar merupakan badan usaha yang bergerak bidang penjulaan buah-buahan ekspor dan impor. Semakin banyaknya pengusaha dibidang penjualan buah-buahan membuat ketatnya persaingan di bisnis buah-buahan. Untuk menghadapi persaingan tersebut maka pelaku usaha harus menentukan strategi pemasaran yang tepat. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui strategi pemasaran buah terhadap keputusan pembelian pada UD PURBA. Metode Pengumpulan data melalui observasi dan wawancara. Metode Analisis dilakukan melalui analisis data sebelum dilapangan dan analisis data dilapangan. Hasil penelitian diperoleh data bahwa segmentasi pasar di UD. PURBA memiliki wilayah penjualan mencakup seluruh pusat pasar sentral medan di propinsi Sumatera Utara. Yang mudah terjangkau oleh masyarakat, dalam mencapai pasar dan membeli produk buah yang diberikan. UD. PURBA juga bekerjasama dengan toko buah yang besar dan toko buah yang kecil. Penetapan Targeting Pasar yaitu pembisnis dalam bidang makanan, minuman, yang menggunakan bahan utam buah- buahan yang segar. Sedangkan Positioning toko UD. PURBA memberikan keuntungan kepada para pelanggan yang sering berbelanja ke UD. PURBA dalam pembelian yaitu adanya potongan harga. Saran yang diberikan dalam Strategi Pemasaran, diharapkan lebih menekankan keaktifan dibagian pemasaran dalam memperluas pangsapasar dan membangun kerjasama melalui online. Selain itu, perlunya survei konsumen pada setiap tahunnya.
Copyright (c) 2021 Fahmi Sulaiman, Samuel Simanjuntak, Anggun Pitaloka, Nurhaliza Lubis http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Kreativitas Guru Dalam Belajar Mengajar Sekolah Minggu Buddhis Maitreyadi Vihara Vimala Maitreya, Rupat
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kreativitas guru dalam proses belajar mengajar di Sekolah Minggu Buddhis Maitreya Vimala Maitreya, Rupat. Metode penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif, metode pengumpulan data adalah wawancara semisetruktur dan di analisa melalui tiga tahap yaitu reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan, pemilihan narasumber menggunakan teknik purposive sampling penulis mewawancarai lima guru, uji kreadibilitas data menggunakan teknik trigulasi sumber di gunakan untuk mengecek data abasah atau tidak, data yang di peroleh merupakan data yang didapat dari beberapa sumber, hasil dari penelitian ini adalah anak lebih suka belajar sambil bermain dan diberikan waktu untuk mengekspresikan diri. Kesimpulan dari penelitian ini adalah kreativitas guru dalam proses belajar mengajar akan lebih baik jika menerapkan tujuh metode pendekatan untuk menciptakan lingkungan yang kreatif sehingga dapat menggurangi tingkat kebosanan. Dengan membangunkan kreativitas dalam diri peserta didik sumber daya manusia menjadi kreatif, guru harus berpacu dalam pembelajaran, memberikan kemudahan belajar bagi seluruh peserta didik, agar dapat mengembangakan potensinya secara maksimal, dalam hal ini guru harus kreatif, professional dan menyenangkan, memposisikan diri sebagai, orang tua yang penuh kasih sayang, teman, tempat mengadu dan mengutarakan perasaan.
Copyright (c) 2021 Aithing Aithing, Weny Weny, William Vincent, Wili Chandra, Supriyanto Supriyanto http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Keterkaitan Harga, Promosi, dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Mahasiswa di Aplikasi E-Commence Shopee
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh harga, promosi dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian di aplikasi E-commence. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, jenis penelitian kuantitatif dengan hubungan kausal. Populasi penelitian berjumlah 376 orang mahasiswa/i Politeknik Cendana Medan dan sampel yang digunakan sejumlah 35 orang dengan teknik pengambilan sampel dengan teknik Cluster Random Sampling dengan menggunkan metode analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan harga, promosi, dan kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian pada aplikasi E-commerce Shopee dengan hasil Fhitung =19,268 > Ftabel=2,91. Hasil analisis koefisien determinasi diperoleh nilai Adjusted R2 adalah 0,617, artinya variasi variabel keputusan pembelian dapat dipengaruhi oleh variasi variabel harga, promosi, dan kualitas produk adalah 61,7% sementara sisanya 38,2% dipengaruhi oleh variabel bebas lainnya
Copyright (c) 2021 Andrean Andrean, Ngajudin Nugroho, Fauzi Akbar Maulana Hutabarat, Dewi Anggraini, Supriyanto Supriyanto http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Analisis Kinerja Karyawan Dalam Masa Pandemi Covid-19 Di PT Permata Niaga KIM1
Kinerja pegawai adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Penyebaran pandemi covid-19 hingga saat sangatberdampak dan menimbulkan perubahan khususnya bagi karyawan di suatu perusahaan. Perumusan masalah dalam penelitian ini, “ Bagaimana kinerja karyawan dalam masa pandemi covid-19 di PT. Permata Niaga KIM1?”. Tujuan penelitian ini adalah untuk mencari tahu dan memahami bagaimana kinerja karyawan dalam masa pandemi covid-19 di PT. Pemata Niaga KIM1. Metode Penelitian yang dipakai adalah metode kualitatif dengan pengumpulan data yang dilakukan melalui wawancara terstruktur. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik purposive samplingdengan memilih karyawan yang sudah bekerja minimal 5 tahun. Kinerja karyawan di PT. Permata Niaga mengalami ketidakstabilan karena seringnya dilakukan rotasi pekerjaan terhadap sebagian besar karyawan sehingga mereka harus beradaptasi lagi dengan perubahan yang terjadi.Faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan dimulai dari lingkungan kerja karyawan yang tidak aman dan menghawatirkan dikarenakan tidak adanya penerapan peraturan protokol kesehatan untuk mencegah penyebaran covid-19 dari perusahaan, tidak adanya disiplin dalam jam kerja serta fasilitas terbatas yang diberikan perusahaan selama masa pandemi.
Copyright (c) 2021 Angel Roselyn, Wili Chandra, Dewi Anggraini, William Vincent, Tasik Utama http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Motivasi Kerja Karyawan PT Abdi Wibawa Press Medan
Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui dan menganalisa motivasi kerja karyawan pada PT Abdi Wibawa Press Medan.Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif deskriptif. Populasi merupakan karyawan di PT Abdi Wibawa Press Medan yang berjumlah 30 orang dan sampel penelitian sebanyak 3 orang.Kriteria yang dipilih yaitu karyawan yang bekerja bekerja lebih dari 3 tahun di bagian staff marketing, staff kasir dan staff biasa pada PT. Abdi Wibawa Press karena dianggap mereka lebih mengetahui tentang motivasi yang diterapkan dalam perusahaan karena mereka bekerja lebih dari 3 tahun di perusahaan tersebut. Metode analisis data yang digunakan terdiri dari reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan/verifikasi.Pada hasil wawancara diperoleh Motivasi Langsung (Direction motivation) karyawan menyatakan bahwa mereka tidak rutin bahkan jarang memperoleh pujian dan kenaikan gaji dari pimpinan atau atasan. Motivasi Tidak Langsung (Indirection motivation) karyawan menyatakan bahwa fasilitas yang disediakan oleh perusahaan sangat membantu mereka dalam melakukan pekerjaan
Copyright (c) 2021 Benny Benny, Ngajudin Nugroho, Fauzi Akbar Maulana Hutabarat, Supriyanto Supriyanto, Arwin Arwin http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Gaya Kepemimpinan di PT World Innovative Telecommunication
Gaya kepemimpinan adalah suatu cara bagaimana seorang pemimpin mampu memengaruhi para pengikut agar dengan sukrela mau melakukan berbagai tindakan bersama yang diperintahkan oleh pimpinan tanpa merasa bahwa dirinya ditekan dalam rangka mencapai tujuan organisasi. PT. World Innovative Telecommunication adalah perusahaan yang bergerak di bidang penyedia layanan elektronik dan teknologi global, dimana kegiatan perusahaan adalah mendistribusikan produk smartphone yang berkualitas. Menurut informasi yang diperoleh penulis, pemimpin di PT. World Innovative Telecommunication merupakan seorang pemimpin yang selalu mendengar keluham, ide, pendapat dari karyawannya. Dan selalu menjalin hubungan yang baik dengan karyawannya. Akan tetapi terkadang tanggung jawab dilimpahkan sebagian ke karyawannya. Oleh karena itu, penulis tertarik untuk melakukan penelitian dan memilih “Gaya Kepemimpinan di PT. World Innovative Telecommunication” sebagai judul penelitian. Tujuan penelitian ini adalah untuk mencari tahu dan memahami bagaimana gaya kepemimpinan yang ditetapkan pada PT. World Innovative Telecommunication. Jenis penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dan pengumpulan daa dilakukan dengan menggunakan metode wawancara. Berdasarkan analisa yang penulis lakukan, penulis akhirnya memperoleh hasil bahwa gaya kepemimpinan yang ditetapkan oleh pemimpin di PT. World Innovative Telecommunication adalah gaya kepemimpinan berorientasi pada prestasi
Copyright (c) 2021 Calvin Han Tanto, Tasik Utama, Yuliana Yuliana, Williny Williny, Fahmi Sulaiman http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Analisis Disiplin Kerja di PT Samudera Berlian Intan Tahun 2021
Sumber daya manusia adalah suatu sumber daya yang sangat dibutuhkan oleh organisasi untuk mencapai tujuan organisasi.Suatu organisasi perusahaan dalam mencapai tujuan perusahaan harus memiliki disiplin kerja.PT. Samudera Berlian Intan adalah sebuah perusahaan yang bergerak dibidang logistik seperti Ekspedisi Muatan Kapal Laut (EMKL).Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bentuk disiplin kerja di PT. Samudera Berlian Intan –Medan.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif.Sampel penelitian ini adalah seorang manajer di PT. Samudera Berlian Intan –Medan.Pengambilan sampel menggunakan purposive sampling yaitu pengambilan sampel sumber data dengan pertimbangan tertentu. PT. Samudera Berlian Intan –Medan dalam menetapkan kedisplinan waktu bagi karyawan menggunakan mesin waktu untuk ketepatan jam masuk, pulang dan istirahat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT. Samudera Berlian Intan – Medan belum optimal dalam menciptakan rasa memiliki organisasi bagi karyawan-karyawannya.Terlihat dari kurangnya kepedulian karyawan terhadap peraturan perusahaan.Selain itu, peraturan yang dimiliki perusahaan hanya sebatas peraturan lisan yang disampaikan oleh pimpinan dan dapat berubah sewaktu-waktu sesuai dengankondisi dan situasi.Tidak ada pertemuan/meeting yang membahas tentang perkerjaan karyawan.Sanksi yang dimiliki perusahaan berupa teguran, pengurangan persentasi gaji dan pemberhentian.Beberapa saran yang dapat dipertimbangkan berkaitan dengan hasil penelitian adalah 1. Perusahaan dapat mendorong karyawan-karyawannya untuk merasa memiliki organisasi dengan memberikan reward bagi karyawan yang memiliki prestasi dalam berkerja. 2. Perlunya peraturan tertulis yang pasti. 3. Dapat mengadakan pertemuan untuk mengetahui keluhan karyawan. 4. Pemberian sanksi deberikan sesuai dengan pelanggaran yang dilakukan karyawan.
Copyright (c) 2021 Chandra Alim Wijaya, Wilinny Wilinny, William Vincent, Weny Weny, Tasik Utama http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pentingnya Motivasi Kerja Karyawan di Edu Smart Medan Tahun 2021
Motivasi adalah suatu rangsangan keinginan dan daya penggerak kemauan bekerja seseorang karena setiap motif mempunyai tujuan tertentu yang ingin dicapai[1]. Motivasi merupakan keinginan yang mengakibatkan, menyalurkan, dan memelihara perilaku manusia[2]. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui motivasi kerja karyawan di Edu SmartMedan. Metode penelitian yang penulis gunakan adalah metode penelitian kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan penulis adalah teknik wawancara terstruktur yang digunakan sebagai teknik pengumpulan data, bila peneliti atau pengumpulan data telah mengetahui dengan pasti tentang informasi apa yang akan diperoleh[3]. Yang menjadi objek penelitian ini adalah karyawan Edu Smart Medan yang berjumlah 5 informan. Metode analisa data yang digunakan penulis adalah metode analisa data menurut Miles dan Huberman yaitu reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Uji kredibilitas data yang digunakan oleh penulis adalah triangulasi sumber. Adapun Hasil penelitian yang diperoleh yaitu: 1) Gaji/upah adalah suatu kompensasi yang dibayarkan oleh organisasi kepada pegawai sebagai balas jasa dan kinerja yang telah diberikan oleh terhadap organisasi[4].Gaji/upahyang diterima oleh guru Edu Smart, cukup untuk memotivasi guru dalam mengajar. Edu Smart juga memberikan bonus/insentif untuk mendorong motivasi guru. Setiap guru menerima bonus yang setara dengan guru lainnya. 2) Bentuk pengarahan yang diberikan oleh Edu Smart yaitu melalui meeting yang biasa diadakan bila ada kepentingan yang perlu disampaikan kepada guru. Sedangkan bentuk pengendalian yang diterapkan oleh Edu Smart yaitu melalui peraturan yang diterapkan oleh Edu Smart yang disampaikan pada waktu guru pertama kali berkerja. 3) Edu Smart menerapkan sistem pengayaan pekerjaan untuk mendorong motivasi guru, karena guru mengajar sesuai dengan bidang dan kemampuan masing-masing guru dan staff. Edu Smart mengizinkan guru mendengarkan lagu ketika sudah selesai mengajar. 4) Edu Smart mengutamakan kebahagiaan guru dan staff, agar guru termotivasi untuk mengajar, dengan cara suasana belajar yang santai dan nyaman serta tidak terlalu mengekang guru dan guru tidak mengajar murid melebihi kapasitas kemampuan guru. Guru di Edu Smart merasa bahagia karena adanya suasana tempat kerja yang bersahabat dan bersifat kekeluargaan
Copyright (c) 2021 Evelyn Evelyn, Wilinny Wilinny, Wong Pong Lan, Wili Chandra, Sutarno Sutarno http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Analisis Promosi Penjual di Master Auto Care, Medan
Promosi penjualan merupakan komponen penting dari strategi komunikasi pemasaran perusahaan bersama dengan periklanan, hubungan masyarakat, dan penjualan personal.Promosi penjualan sebagai salah satu komponen dari bauran promosi (promotion mix) memiliki peranan penting dalam mengkomunikasikan suatu produk, dan dapat menciptakan preferensi konsumen atau calon konsumen mengenai produk yang di produksi oleh perusahaan.Master Auto Care merupakan bengkel mobil modern dan professional dengan harga kompetitif yang berlokasi di Jl. Kol. Yos Sudarso No. 108, Medan. Elemen-elemen bauran promosi adalah promosi penjualan, periklanan, penjualan tatap muka, publisitas.Metode penelitian yang digunakan penulis adalah dengan menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif.Tujuan dilakukan penelitian adalah untuk mengetahui jenis kegiatan-kegiatan promosi penjualan yang dilaksanakan oleh Master Auto Care.Kegiatan promosi penjualan yang dilaksanakan oleh Master Auto Care Medan meliputi periklanan dan penjualan tatap muka. Dalam kegiatan promosi diperlukan strategi-strategi yang tepat agar kegiatan promosi yang dilakukan dapat mencapai target
Copyright (c) 2021 Felicia Felicia, Weny Weny, Wong Pong Lan, Supriyanto Supriyanto, Fahmi Sulaiman http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Minat Belajar Terhadap Hasil Belajar Studi Kasus Pada Siswa Kelas X Mata Pelajaran Bahasa Inggris di SMA Diponegoro Kisaran
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh minat belajar terhadap hasil belajar siswa kelas X pada pelajaran bahasa Inggris di SMA Diponegoro Kisaran. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian kuantitatif asosiatif. Pengambilan data minat belajar menggunakan kuesioner. Data hasil belajar diperoleh dari hasil ujian siswa kelas Xpada mata pelajaran bahasa Inggristahun ajaran 2020/2021. Sampel berjumlah 67 siswa kelas X. Metode analisis data yang digunakan terdiri dari uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, uji regresi linear sederhana dan uji Z. Hasil analisis uji koefisien korelasi menunjukkan nilai kolerasi (r) sebesar 0,806 yang artinya minat belajar memiliki hubungan yang searah dan sangat kuat dengan hasil belajar. Pada hasil uji koefisien determinasi, minat belajar memiliki pengaruh terhadap hasil belajar sebesar 65% sedangkan sisanya 35% dipengaruhi oleh faktor-faktor yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dan pada hasil uji hipotesis, diketahui bahwa Zhitung6,552> Ztabel 1,96, sehingga bisa disimpulkan minat belajarberpengaruh secara signifikan terhadap hasil belajar siswa kelas X pada pelajaran bahasa Inggris di SMA Diponegoro Kisaran
Copyright (c) 2021 Hardy Wijaya, Yuliana Yuliana, Arwin Arwin, Weny Weny, Sutarno Sutarno http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Dampak Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus pada PT Bintang Anugrah Plafonindo Palembang
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampakbudaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PT Bintang Anugrah Plafonindo, Palembang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif pendekatan asosiatif. Populasi merupakan karyawan di PT Bintang Anugrah Plafonindo Palembang yang berjumlah 35 orang dan seluruhnya dijadikan sampel penelitian. Metode analisis data yang digunakan terdiri dari uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, uji regresi linear sederhana dan uji Z. Hasil analisis uji koefisien korelasi menunjukkan nilai kolerasi (r) sebesar 0,178 yang artinya budaya organisasi memiliki hubungan yangsearah dan sangat lemah dengan kinerja karyawan. Pada hasil uji koefisien determinasi,budaya organisasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 3,2% sedangkan sisanya 96,8 % dipengaruhi oleh faktor-faktor yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Dan pada hasil uji hipotesis, diketahui bahwa Zhitung1,04 > Ztabel 1,96, sehingga bisa disimpulkan bahwa budaya oganisasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Bintang Anugrah Plafonindo Palembang.
Copyright (c) 2021 Imelda Imelda, Yuliana Yuliana, Arwin Arwin, William Vincent, Williny Williny http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Analisis Determinan Mahasiswa Dalam Memilih Politeknik Cendana
Upaya untuk menunjang pemerataan dan pengembangan pendidikan diperlukan inovasi untuk menarik minat calon mahasiswa di Perguruan Tinggi, memalui inovasi tersebut akan disusun faktor yang dapat mempengaruhi animo calon mahasiswa dalam menetapkan pilihannya untuk kuliah. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui faktor yang berpengaruh terhadap keputusan mahasiswa dalam memilih Politeknik Cendana. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriftif kuantitatif, dengan jumlah responden sebanyak 93 orang, sedangkan jenis data yang digunakan adalah data Primer. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Variabel Citra berpengaruh terhadap keputusan mahasiswa dalam memilih Politeknik Cendana, sedangkan ketiga variabel lainnya terdiri dari Lokasi, Biaya dan Promosi tidak berpengaruh terhadap keputusan mahasiswa. Berdasarkan Hasil Uji F, Uji Regresi dan Koefisien Determinasi (R2 Adjusted) maka dapat dinyatakan bahwa variabel bebas berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel terikat
Copyright (c) 2021 Irfan Irfan, Supriyanto Supriyanto, Ngajudin Nugroho, Wong Fong Lan, Josi Farmiati http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Penerapan Strategi Pemasaran pada PT Karya Sukses Usaha Mandiri Medan
Teori utama yang digunakan sebagai acuan adalah teori [1] beberapa strategi penetrasi pasar yang dapat digunakan antara lain strategi rapid skimming, strategi slow skimming, strategi rapid penetration, dan strategi slow penetration. Penulis menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif. Dalam penelitian ini, pengumpulan data dilakukan dengan wawancara. Adapun dalam mentukan sampel, penulis menggunakan teknik purposive sampling. Berdasarkan pembahasan penelitian yang ada lalu duhubungkan dengan grand theory penelitian, penulis menyimpulkan bahwa PT. Karya Sukses Usaha Mandiri Medan menetapkan tingkat harga penjualan dan tingkat kegiatan promosi yang rendah karena menerapkan strategi rappid skimming yang tidak cocok untuk perusahaan . Artinya perusahaan harus menerapkan strategi slow penetration. Perusahaan disarankan untuk melakukan kegiatan promosi yang tinggi guna untuk meyakinkan calon konsumen bahwa produk yang mereka beli adalah sesuai dengan harga yang mereka bayar. Di samping itu, kegiatan promosi yang tinggi ini ditujukan untuk dapat menarik calon pembeli sebanyak—banyaknya sebelum para pesaing memasuki pasar atau menghalangi para pesaing tersebut untuk dapat masuk pasar. Perusahaan juga disarankan untuk menyesuaikan harga produk dengan spesifikasi produk yang sesuai dengan produk yang dimiliki oleh perusahaan dan dengan beberapa ketentuan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Copyright (c) 2021 Ivana Ivana, Wili Chandra, Sutarno Sutarno, William William, Fauzi Akbar Maulana Hutabarat http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Dampak Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus pada CV Omama Opapa Food Industry Medan
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dampak disiplin kerja terhadap kinerja karyawan CV. Omama Opapa Food Industry. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner atau angket dan skala Likert. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 30 (tiga puluh) orang karyawan bagian gudang dan semuanya dijadikan sampel penelitian dengan jenis teknik sampling jenuh. Teknik analisis data terdiri dari uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, uji regresi linier sederhana dan uji t. Dari hasil pengujian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa hasil analisis uji koefisien korelasi menunjukkan nilai kolerasi (r) sebesar 0,675 yang artinya disiplin kerja memiliki hubungan yang positif dan kuat dengan kinerja karyawan. Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa disiplin kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 45,6% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Pada hasil uji hipotesis, diketahui bahwa thitung 4,846 > ttabel 2,048 yang artinya disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di CV. Omama Opapa Food Industry
Copyright (c) 2021 Jade Evelyn, Arwin Arwin, Yuliana Yuliana, Rina Friska B Siahaan, Lisa Lisa http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT Surya Persada Plasindo Medan Tahun 2021
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Komunikasi Terdahap Kinerja Karyawan di PT. Surya Persada Plasindo, Medan”. PT. Surya Persada Plasindo bergerak dibidang percetakan. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Apakah ada pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan di PT. Surya Persada Plasindo. Adapun tujuan penelitian yang dilakukan dalam penelitian ini adalah bertujuan untuk: mengetahui adakah pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan di PT. Surya Persada Plasindo, Medan. Adapun metode yang digunakan penulis adalah kuantitatif asosiatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang dibagikan ke karyawan PT. Surya Persada Plasindo, Medan. Dalam penelitian ini ditemukan bahwa komunikasi memiliki korelasi yang cukup positif terhadap kinerja karyawan di PT. Surya Persada Plasindo, Medan yang ditunjukkan dengan nilai r xy= 0,663. Koefisien determinasi juga menunjukkan bahwa komunikasi mempunyai hubungan sebesar 43,96% terhadap kinerja karyawan, sedangkan sisanya sebesar 53,94%berasal dari variabel lain yang tidak diteliti oleh peneliti. Koefisien bernilai positif artinya hubungan antara Komunikasi dengan Kinerja Karyawan adalah positif, artinya semakin banyakKomunikasi maka semakin meningkatkan Kinerja Karyawan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah ditemukan adanya pengaruh yang signifikan antara komunikasi terhadap kinerja karyawan di PT. Surya Persada Plasindo,Medan.
Copyright (c) 2021 Juann Edbertkho, Wilinny Wilinny, Sutarno Sutarno, Yuliana Yuliana, Fahmi Sulaiman http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan di UD Sinar Jaya Tanjung Balai
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh ketertarikan penulis untuk mengetahui apakah kedisiplinan mempengaruhi kinerja karyawan di UD. Sinar Jaya. Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja karyawan di UD. Sinar Jaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif asosiatif. Jumlah responden/sampel sebanyak 31 karyawan dari populasi sebanyak 40 karyawan dengan teknik pengambilan sampel adalah Sample Jenuh. Besar pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja karyawan di UD. Sinar Jaya dapat dilihat pada hasil analisis koefisien determinasi (R2) secara persentase adalah sebesar 16,7%. Dengan hasil koefisien determinasi ini, maka dapat disimpulkan bahwa kinerja karyawan di UD. Sinar Jaya sebesar 16,7% dipengaruhi oleh kedisiplinan, sedangkan sisanya 83,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Sedangkanhasil hipothesis yang didapat oleh peneliti dimana Zhitung (2,57) > Ztabel (1,96). Dimana Ha diterima yang berarti terdapat pengaruh antara kedisiplinan terhadap kinerja karyawan di UD. Sinar Jaya.
Copyright (c) 2021 Juliana Juliana, Weny Weny, Wili Chandra, Yuliana Yuliana, Fauzi Akbar Maulana Hutabarat http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT Go Rental
Gaya kepemimpinan adalah sekumpulan ciri yang digunakan pimpinan untuk memengaruhi bawahan agar sasaran organisasi tercapai atau dapat pula dikatakan bahwa gaya kepemimpinan adalah pola perilaku dan strategi yang disukai dan sering diterapkan oleh seorang pemimpin. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan manganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di PT. GO Rental. Jenis penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dan pengumpulan data dilakukan dengan metode kuesioner yang di sebarkan kepada 30 karyawan PT. Go Rental. Berdasarkan hasil analisis yang penulis lakukan, penulis akhirnya memperoleh hasil bahwa gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Copyright (c) 2021 Kelvin Sulaiman, Sutarno Sutarno, William Vincent, Wong Pong Lan, Fahmi Sulaiman http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan di UD Makmur Jaya Medan Tahun 2021
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di UD. Makmur Jaya di Medan Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui seberapa besar hubungan dan pengaruh suatu variabel dengan variabel lainnya.Data diperoleh dari penyebaran kuisioner kepada seluruh karyawan yang bekerja di UD.Makmur Jaya Medan Tahun 2021. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah teknik sampling jenuh dengan total sampel sebesar 18 orang. Hasil penelitian menunjukkan korelasi sebesar 0.309 yang berarti gaya kepemimpinan memiliki hubungan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dianalisis dengan menggunakan model regresi linear sederhana dengan hasil persamaan regresi Y=19.045+0.227X yang menunjukkan bahwa hubungan yang bersifat positif dan searah dimana jika setiap gaya kepemimpinan meningkat 1% maka kinerja karyawan meningkat sebesar 0.227. Saran dari penelitian ini adalah pemimpin harus mampu memberikan penghargaan kepada karyawannya baik itu berupa pujian ataupun lainnya, pemimpin harus mampu mengkomunikasikan tujuan yang hendak dicapai dan mampu mengembangkan suasana yang lebih kekeluargaan di lingkungan kantor.
Copyright (c) 2021 Kevin Leonardi, Wilinny Wilinny, Tasik Utama, William Vincent, Fahmi Sulaiman http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Penerapan Strategi Pemasaran Pada Yayasan ACC (Amitofo Care Centre) di Kota Medan
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh ketertarikan penulis untuk mengetahui bagaimana pelaksaan dalam Yayasan ACC (Amitofo Care Centre). Tujuan penelitiannya yaitu Untuk mengetahui strategi pemasaran pada yayasan ACC (Amitofo Care Centre) di kota Medan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan penelitian kualitatif. Teknik pengumpulan datanya: wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis datanya: : l) reduksi data 2) penyajian data dan 3) penarikan kesimpulan/verifikasi. Hasil penelitiannya 1) Pelaksanaan strategi pemasaran pada yayasan ACC di kota Medan dilakukan dengan: Pemasaran dilakukan dengan menggunakan media sosial dan media offline, melakukan Bakti Sosial, melakukan konfirmasi pada orang tua asuh dengan melalui chat apakah tahun ini perpanjang atau tidak.2) Kendala strategi pemasaran pada yayasan ACC di kota Medan diantaranya: Ada orang yang kurang mempercayai, karena takut penipuan web sehingga tidak berani mengambil resiko dan orangtua asuh berhenti perpanjang di karenakan adanya covid.3) Solusi strategi pemasaran pada yayasan ACC di kota Medan diantaranya 1) dengan menelpon kembali orang tua asuh afrika pada tahun 2014-2018 melakukan konfirmasi untuk mengechat kembali kepada mereka dan akhirnya banyak yang melanjutkan jadi orang tua asuh. 2) Mengadakan acara african kids.
Copyright (c) 2021 Lina Sun, Wili Chandra, Williny Williny, Sutarno Sutarno, Fahmi Sulaiman http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Rencana Anggaran Belanja (RAB) Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial
Setiap organisasi memiliki tujuan bisnis. Seluruh organisasi membutuhkan rencana anggaran biaya (RAB) untuk menggambarkan strategi organisasi dalam rencana dan tujuan tertentu. Rencana anggaran biaya (RAB) memiliki peran penting pada organisasi, dengan rencana anggaran biaya (RAB) maka dapat diketahui rencana operasional yang akan dilaksanakan oleh organisasi pada kurun waktu tertentu. Rencana anggaran biaya (RAB) disusun agar mempermudah kerja manajemen untuk melakukan sinkoronisasi kerja seluruh bagian pada organisasi. Pada organisasi manajer memiliki peran untuk mengelola sebuah organisasi dalam pencapaian target dan tujuan yang telah ditentukan. Penilaian seorang manajer dapat dilihar dari proses manajerial yang dijalankan. Kinerja manajerial pada organisasi terdiri dari perencanaan, pengawasan, pemilihan, pengkoordinasian dan evaluasi. Salah satu bagian dari perencanaan adalah rencana anggaran biaya (RAB). Pengaruh rencana anggaran biaya (RAB) yang disusun terhadap kinerja manajerial organisasi juga perlu dilakukan penilian. Pada penelitian bertujuan untuk melakukan penilaian terhadap pengaruh rencana anggaran biaya (RAB) terhadap kinerja manajerial dengan melakukan pengujian terhadap hipotesis. Dan didapatkan hasil bahwa H1 diterima yang artinya berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Sedangkan H2 dan H3 ditolak dan tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial
Copyright (c) 2021 Syahrijal Hidayat http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Tantangan Dan Peluang Penerimaan Mahasiswa Baru Pada Perguruan Tinggi Swasta Di Masa Pandemi Covid-19
Pada saat ini Indonesia sedang menghadapi tantangan yang sanagat besar pada seluruh sector kehidupan. Tantangan tersebut dikarenakan Indonesia sedang mengalami masa pandemi Covid-19. Sampai dengan sekarang ini pandemi covid-19 masih dirasakan oleh seluruh masyarakat Indonesia dan juga dunia. Hal nyata yang dirasakan akibat pandemic virus covid-19 terbatasnya seluruh akses dan aktifitas yang dilakukan oleh seluruh masyarakat. Dampak negatif pada perekonomian di Indonesia sangat berpengaruh besar bagi sector pendidikan. Bagi perguruan tinggi dampak negative perekonomian tersebut menjadi sebuah tantangan dan juga peluang terkhusus pada perguruan tinggi swasta. Pada perguruan tinggi swasta untuk mencari calon mahasiswa baru masuk pada instansi tersebut harus dilakukan dengan berbagai cara untuk menarik minat dari calon mahasiswa ataupun para orang tua. Ancaman dan peluang pada perguruan tinggi swasta pada penerimaan calon mahassiswa baru Nampak nyata dan harus dilakukan penanganan. Ancaman yang dihadapi pada perguruan tinggi swasta adalah penyesuaian diri bagi perguruan tinggi swsta, ragam seleksi, daya beli yang menurun, proses belajar mengajar yang berubah dan biaya operasional yang akan berubah. Tantangan tersebut bilang dapat diatasi secara postifi akan menjadikan sebuah peluang yang bagus bagi perguruan tinggi swasta untuk terus menjalnkan keberlangsungan proses bisnisnya. Pemanfaatan teknologi informasi pada sistem informasi akan sangat membantu bagi perguruan tinggi swasta untuk terus melakukan keberlangsungan proses bisnis dengan tetap bertahan dimasa pandemi yang masih belum dapat diperkirakan akan berakhir
Copyright (c) 2021 Danil Syahputra http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Reward dan Motivasi Kerja Pada Hasil Kinerja Karyawan
Dimasa ketatnya persaingan bisnis dan ekonomi pada dunia perusahaan memaksa bagi seluruh perusahaan ataupun organisasi untuk selalu berusaha dapat tetap exist dan mengembangkan sektor usaha yang dijalankan. Karyawan atau Sumber Daya Manusia (SDM) salah satu bagian yang krusial pada sebuah perusahaan atau organisasi. Manajemen Sumber Daya Manusia adalah faktor yang harus diperhatikan dan dijalankan oleh setiap perusahaan. Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan suatu pendekatan yang strategis terhadap keterampilan, motivasi, pengembangan, dan manajemen pengorganisasian sumber daya. Berhasil atau tidaknya suatu organisasi dalam mencapai tujuannya tergantung oleh keberhasilannya dari pada manajemen Sumber Daya Manusia pada organisasi itu sendiri dalam menjalankan tugas mereka. Kinerja adalah hasil kerja karyawan dilihat dari aspek kualitas, kuantitas, waktu kerja, dan kerja sama untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan oleh organisasi. Oleh sebab itu tugas penting bagi setiap perusahaan adalah meningkatkan hasil kinerja setiap perusahaan. Reward dan Motivasi Kerja merupakan faktor yang dapat dilakukan untuk pengaruh terhadap hasil kinerja pada setiap karyawan. Penelitian ini berlandaskan penelitian kuantitatif menggunakan data primer yang diambil berdasarkan responden yang terkait. Data yang sudah dikumpulkan kemudian diolah dengan menggunakan SPSS dan dilakukan pengujian. Hasil bahwa pengujian berdasarkan dengan H1, H2 dan H3 untuk H1 ditolak dimana nilai Sig. 0,043 > 0,05 dan nilai T hitung 2,119 < T Tabel 2,052. Untuk pengujian H2 ditolak dikarenakan nilai Sig. 0,394 > 0,05 dan nilai T hitung 0,867 < T Tabel 2,052. Untuk pengujian stimunalt variabel pada H3 didapatkan hasil bahwa H3 ditolak dimana nilai Sig. 0,394 > 0,05 dan nilai T hitung 0,867 < T Tabel 2,052.
Copyright (c) 2021 Rudy Irwansyah http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Pembelajaran Jarak Jauh Secara Daring Terhadap Hasil Studi Mahasiswa
Pandemi Corona Virus Disease (COVID-19) yang telah dirasakan sejak 2020 memiliki dampak pada banyak hal. Salah satu yang utama adalah kontak fisik. Hingga saat ini seluruh kalangan masyarakat dihimbau untuk menghindarkan kontak fisik dan juga keramaian. Pembatasan kontak fisik menyebabkan seluruh kegiatan dan aktifitas banyak sector dilakukan secara daring termasuk pada tingkat perguruan tinggi. Dimana dimasa sekarang ini proses pembelajaran dilakukan dengan jarak jauh secara daring. Hal tersebut dianggap efektif namun juga memiliki permasalahan terhadap hasil studi yang didapatkan oleh mahasiswa. Hasil studi mahasiswa dapat dilihat berdasarkan Indeks Prestasi (IP) mahasiswa. Pada penelitian ini akan dilakukan sebuah penelitian untuk mengukur terhadap apakah proses pembelajaran jarak jauh yang dilakukan secara daring memiliki dampak bagi hasil belajar mahasiswa. Penelitian ini berlandaskan penelitian kuantitatif menggunakan data primer yang diambil berdasarkan responden yang terkait. Data yang sudah dikumpulkan kemudian diolah dengan menggunakan SPSS dan dilakukan pengujian. Hasil yang didapatkan dari 3 Hipotesis H1, H2 dan H3. Untuk H1 dan H3 diterima dikarenakan nilai Sig. < 0,05 dan nilai T. Hitung > T Tabel. Sedangkan untuk H2 ditolak hal tersebut berdasarkan dari nilai Sig. > 0,00 dan nilai T. Hitung < T. Tabel. Nilai R Square didapatkan hasil 0,500 yang berarti bahwa variabel X1 dan X2 secara situmulant berpengaruh terhadap variabel Y sebesar 50%
Copyright (c) 2021 Supiah Ningsih http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Penerapan WASPAS Dalam Menetukan Kelayakan Penerima Bantuan Program Keluarga Harapan Kelurahan Sudirejo-I
PKH memberikan bantuan tunai kepada warga miskin yang mewajibkan untuk mengikuti persyaratan yang ditetapkan program, yaitu menyekolahkan anaknya disatuan pendidikan, dan melaksanakan kunjungan rutin ke fasilitas kesehatan bagi anak usia 0 s/d 6 tahun, ibu hamil dan ibu nifas. Namun dalam pemberian bantuan sosial PKH pada Dinas Sosial Kota Medan masih belum optimal, karena pada saat pemilihan penerima bantuan belum ada sistem yang mendukung sehingga pada saat proses pemilihan masih menggunakan perkiraan dan belum ada perhitungan pada saat pemilihan penerima bantuan tersebut. Sehingga banyak warga yang protes karena seharusnya mendapatkan bantuan tetapi mereka tidak mendapatkan bantuan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk membuat sebuah sistem pendukung keputusan dalam pemberian bantuan sosial PKH dengan menggunakan metode WASPAS, kriteria yang digunakan ada 5 yaitu pekerjaan, penghasilan, kondisi rumah, jumlah tanggungan, dan aset pribadi. Untuk membantu menentukan dalam menetapkan kelayakan penerima bantuan PKH maka dari itu dibutuhkan sebuah sistem pendukung keputusan. Dengan adanya sistem pendukung keputusan ini di harapkan mampu meminimalisir terjadinya salah sasaran yang sering timbul dalam proses penyeleksian
Copyright (c) 2021 Siti Hummairoh, Adinda Rahmadhani, Imam Saputra http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Penerapan Metode Profile Matching Untuk Menentukan Anggota Polri Yang Mendapatkan Reward Pada Polda Sumut
Kepolisian Daerah Sumatera Utara atau yang disingkat dengan Polda Sumut merupakan sebuah Instansi Negara yang bergerak dibidang Pemeliharaan keamanan, ketertiban, menegakkan hukum, memberikan perlindungan, pengayoman dan pelayanan kepada masyarakat, Polda Sumut memiliki jumlah banyaknya anggota Polri dari berbagai daerah yang berada diwilayah Provinsi Sumatera Utara yang bertugas melayani masyarakat sehingga agar setiap tahunnya dapat meningkatkan semangat dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat maka Polda Sumut melakukan penilaian kinerja terhadap setiap anggota Polri untuk bisa mendapatkan Reward di Polda Sumut dimana proses penilaiannya dilakukan sepanjang tahun. permasalahan yang dihadapi Polda Sumut dalam hal penentuan anggota dalah sulitnya tim penilain melakukan proses pendataan nilai kinerja Polri dan melakukan perhitungan nilai dikarenakan sistem yang digunakan masih menggunakan sistem Pencatatan sehingga dalam penelitian ini penulis menerapkan metode Profile Matching untuk menentukan anggota Polri terbaik yang berhak mendapatkan Reward. Penentuan pemberian reward kepada anggota polri yang menggunakan metode Profile Matching dengan indikator kedisplinan kinerja, perilaku, prestasi, dan sosislisasi tim. Yang di jumlahkan pada setiap nilai total dan menghasilkan sebuah nilai ranking perhitungan yang lebih tinggi maka AKP R Andika Pangestu dengan Nilai Total 4.00 yang berhak untuk mendapatkan reward pada polda sumut.
Copyright (c) 2021 Irman Wati Zai, Soeb Aripin http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Analisis dan Penerapan Algoritma Apriori Untuk Menghitung Asosiasi Item Pada CV Sumber Tani Maju Jaya Makmur
CV. Sumber Tani Maju Jaya Makmur merupakan sebuah perusahaan yang menjual berbagai macam produk retail keperluan petani. Biasanya data-data transaksi penjualan tersebut hanya disimpan di dalam database saja tanpa dimanfaatkan dengan baik. Padahal jika data transaksi penjualan tersebut diolah dengan suatu metode data mining yang baik maka akan menghasilkan sebuah informasi yang dapat diproses untuk keperluan yang lebih luas. Salah satunya adalah suatu strategi penjualan yang dapat meningkatkan kepuasan konsumen. Penelitian ini menggunakan metode association rule dengan algoritma apriori yang dapat digunkan untuk menemukan kombinasi item pada data transaksi penjualan yang ada pada CV. Sumber Tani Maju Jaya Makmur. Kombinasi item yang dihasilkan dari proses apriori ini kemudian akan digunakan sebagai bahan rekomendasi strategi penjualan berupa tata letak penempatan barang yang sering dibeli secara bersamaan oleh konsumen. Analisis tersebut menghasilkan 5Ruledengan nilai akurasi tertinggi yaitu pada periode gabungan Maret-April 2018 menghasilkan ruleyaramila → gramoxone dengan nilai sebesar 92,299%, pada periode Maret 2018 menghasilkan rule garlon → gramatop dan rule jagung → lipa dengan nilai sebesar 89,993%, pada periode April 2018 menghasilkan rule gramoxone → 20x30 dan rule yaramila → em4 dengan nilai sebesar 89,993% hasil dari akurasi ini merupakan asosiasi item yang sering dibeli oleh konsumen secara bersamaan pada CV. Sumber Tani Maju Jaya Makmur.
Copyright (c) 2021 Fitri Fitri, Dodo Zaenal Abidin, Errissya Rasywir http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Perancangan Sistem Informasi Layanan Administrasi Kependudukan Berbasis Web Pada Kantor Lurah Payo Lebar Kota Jambi
Kantor Lurah Payo Lebar Kota Jambi merupakan salah satu instansi pemerintah yang dalam layanan administrasi kependudukan menggunakan bantuan buku agenda sehingga timbul beberapa permasalahan terjadi seperti : proses layanan permohonon surat membutuhkan waktu dan biaya dikarenakan harus datang ke kantor, informasi mengenai layanan administrasi kependudukan hanya tersebar dari pengumuman dan percakapan masyarakat sehingga informasi tidak dapat tersebar secara cepat dan tepat, dan belum adanya website yang dapat memberikan pengaduan kepada kantor lurah secara langsung.. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan memberikan solusi untuk permasalahan yang terjadi dengan menawarkan sistem informasi layanan administrasi kependudukan menggunakan bahasa pemograman PHP dan DBMS MySQL. Untuk pengembangan sistem dengan metode waterfall dan menggunakan pendekatan model sistem unified model language menggunakan use case diagram, activity diagram, class diagram dan alur sistem menggunakan flowchart document dan flowchart program. Sistem baru menghasilkan output yang menampilkan data penduduk, data permohonan surat, data pengaduan, data informasi yang secara terstruktur dan menampilkan laporan-laporan yang diperlukan untuk memudahkan Kantor Lurah Payo Lebar Kota Jambi dalam mendapatkan informasi yang cepat dan tepat.
Copyright (c) 2021 Dinda Tria Sari, Fachruddin Fachruddin, Fachruddin Fachruddin, Jasmir Jasmir, Jasmir Jasmir http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Perancangan Aplikasi E-Learning Berbasis Web Pada Mts Negeri 5 Muaro Jambi
MTs Negeri 5 Muaro Jambi beralamat di Jl, Jambi-Suak Kandis No.km 48, Betung, Kumpeh. Merupakan salah satu madarasah yang terkenal Kabupaten Muaro Jambi. Pada proses pengolahan datanya menggunakan tulis tangan, sehingga masih banyak terjadi kendala dalam pengolahan data, seperti sulitnya : Untuk mendata data E-Learning, merencanakan kegiatan yang direncanakan sebelumnya karena proses pencarian data di nilai lambat, data tidak tampil otomatis sehingga harus menulis secara berulang, serta data tidak dapat saling terintegrasi karena tidak adanya database. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa sistem yang sedang berjalan, agar dapat mengatasi masalah-masalah yang dihadapi pada pada MTs Negeri 5 Muaro Jambi, dengan cara merancang Perancangan Aplikasi E-Learning Berbasis Web Pada MTs Negeri 5 Muaro Jambi Kerangka Kerja Penelitian yang akan dilakukan dalam penyelesaian masalah yang dibahas yaitu, melakukan identifikasi, melakukan pencarian informasi berdasarkan landasan-landasan teori, pengumpulan data dengan metode observasi dan wawancara, menganalisis untuk mencari solusi atas permasalahan yang didhadapi MTs Negeri 5 Muaro Jambi. Metode Pengembangan sistem menggunakan model air terjun (waterfall), implementasi penelitian ini menggunakan Bahasa Perograman PHP dan DBMS MySQL hingga menghasilkan aplikasi pengolahan data yang di harapkan dapat mempermudah dalam pengolahan data maupun pembuatan laporan.
Copyright (c) 2021 Jusman Jusman, Nurhadi Nurhadi, Irawan Irawan http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Perancangan Sistem Monitoring Jaringan Internet Pada PT Sepulsa Teknologi Indonesia Berbasis Mikrotik
PT Sepulsa Teknologi Indonesia merupakan salah satu e-commerce pembayaran online yang memiliki kantor pusat di Jakarta dan kantor cabang di Malang dan Jambi. Koneksi internet merupakan hal yang sangat penting di setiap kantor, oleh karena itu, setiap kantor berlangganan dua ISP (Internet Service Provider) sekaligus. IT Support merupakan karyawan yang bertugas untuk memastikan koneksi internet selalu stabil walaupun di hari libur kerja. Hal itu menyebabkan IT Support harus melakukan pengecekan jaringan dari semua ISP (Internet Service Provider). Dan segera melakukan pengaduan kepada pihak ISP (Internet Service Provider) agar segera diperbaiki. Berdasarkan hal di atas maka pada skripsi ini akan dibuat sistem monitoring jaringan yang dilakukan otomatis oleh sistem dan mengirimkan pemberitahuan melalui Telegram­ dan E-mail jika koneksi dari ISP (Internet Service Provider) Terputus. Hasil proyek akhir ini adalah suatu sistem yang dapat mempermudah pekerjaan IT Support dalam melakukan monitoring jaringan.
Copyright (c) 2021 Sugeng Riyadi, Jasmir Jasmir, Yudi Novianto http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Perancangan Sistem Informasi Penjualan CPO (Crude Palm Oil) Berbasis Web Pada PT. Kedaton Mulia Primas Jambi
PT. Kedaton Mulia Primas Jambi merupakan salah satu perusahaan swasta yang bergerak dalam bidang industi dan perkebunan kelapa sawit yang berlokasi di Jambi. Salah satu produk utama yang dihasilkan adalah CPO (Crude Palm Oil) dan PKO (Palm Karnel Oil). Dalam pengelolaan administrasi dan pencatatan penjualan CPO dan PKO saat ini masih manual dan tidak menggunakan program penjualan yang khusus. Hal ini mengakibatkan sering terjadinya kesalahan penginputan data, no bukti nota atau invoice yang ganda atau double invoice dan no bukti nota atau invoice tidak bisa otomatis diperbarui karena harus diubah secara manual saat terjadi transaksi pemasokan dan penjualan. Kemudian sulitnya membuat dan mengelola laporan penjualan CPO harian maupun bulanan yang harus diserahakan ke pihak owner, dikarenakan laporan harus diolah terlebih dahulu, sehingga memperlambat penyerahan laporan kepada owner. Terakhir pihak manager / owner ingin membatasi akses tertentu kepada karyawannya, dan hanya yang diizinkan oleh owner saja yang bisa melihat atau mengakses data dan informasi tersebut. Oleh sebab itu penelitian ini bertujuan untuk menganalisa sistem informasi penjualan CPO yang sedang berjalan saat ini dan merancang sistem informasi penjualan yang dapat digunakan untuk membantu mengelola data penjualan CPO di PT. Kedaton Mulia Primas Jambi. Alat bantu pemodelan sistem yang digunakan yaitu use case diagram, acitivity diagram, class diagram dan flowchart. Sistem ini menggunakan bahasa pemrograman PHP. Pengembangan sistem menggunakan metode waterfall. Hasil penelitian ini diharapkan akan membantu PT. Kedaton Mulia Primas Jambi untuk mengelola data penjualan CPO yang lebih efektif, efisien dan berkualitas.
Copyright (c) 2021 Andy Andy, Sharipuddin Sharipuddin, Eddy Suratno http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Studi Kasus pada Pengangkutan TS Medan
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan di Pengangkutan TS Medan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif pendekatan asosiatif. Pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuisioner kepada sampel penelitian. Teknik sampling yang digunakan adalah insidental sampling. Terdapat 40 orang pelanggan yang secara kebetulan / insidental bertemu dengan penulis mulai periode 23 September 2020 - 27 Februari 2021, dan semuanya dijadikan sampel penelitian. Data penelitian dianalisis dengan menggunakan uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, uji regresi linear sederhana dan uji Z. Hasil analisis uji koefisien korelasi menunjukkan bahwa nilai korelasi (r) adalah sebesar 0,751 yang artinya kualitas pelayanan memiliki hubungan yang searah dan kuat dengan kepuasan pelanggan. Hasil uji koefisien determinasi diketahui bahwa pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan adalah sebesar 56,4%, sehingga sisanya 43,6% kepuasan pelanggan pada Pengangkutan TS Medan dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa Zhitung 4,69 > Ztabel 1,96, yang artinya hipotesis diterima, sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat kualitas pelayanan berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan di Pengangkutan TS Medan.
Copyright (c) 2021 Martono Martono, Arwin Arwin, Yuliana Yuliana, Lisa Lisa, Fauzi Akbar Maulana Hutabarat http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Analisis Rekrutmen Sumber Daya Manusia di PD. Anugrah Mas Perkasa
PD. Anugrah Mas Perkasa, Medan adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang pemasok alat tulis kantor, komputer dan aksesoris komputer, serta menjual acrylic lembaran dan menerima tempahan dari acrylic. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui proses rekrutmen sumber daya manusia di PD. Anugrah Mas Perkasa, Medan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Pengumpulan data dilakukan dalam penelitian ini adalah dengan metode wawancara lalu dianalisa dengan metode analisa data yang dikemukakan oleh Miles & Huberman, yaitu : Reduksi Data, Penyajian Data, dan Penarikan Kesimpulan.Dalam penelitian ini, penulis menemukan bahwa PD. Anugrah Mas Perkasa, Medan tidak menggunakan metode tepat dalam penarikan karyawan, hanya melakukan wawancara satu kali tanpa adanya wawancara lanjutan dan tidak melakukan tes kesehatan sebelum dan sesudah calon karyawan diterima. Dari hasil penyimpulan dapat disimpulkan bahwa rekrutmen sumber daya manusia di PD. Anugrah Mas Perkasa, Medan masih belum sesuai dengan teori langkah-langkah rekrutmen yang dikemukakan oleh Hasibuan.
Copyright (c) 2021 Maudy Kesumaningrum, Wong Pong Lan, Fahmi Sulaiman, Fauzi Akbar Maulana Hutabarat http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Seleksi Karyawan di PT Kota Mas Permai, Medan
Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui lebih jelas tentang proses seleksi karyawan yang di terapkan di PT. Kota Mas Permai, Medan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan penulis adalah teknik wawancara semi-terstruktur. Temuan unik di PT. Kota Mas Permai, Medan yaitu perusahaan hanya akan melakukan tes medis kepada karyawna yang sudah menjadi karyawan tetap di perusahaan. Adapun hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah HRD di PT. Kota Mas Permai, Medan ada melakukan tes pengetahuan Akademik kepada kandidat karyawan sebagai wujud seleksi karyawan dan hasilnya ada yang bagus dan ada yang tidak. HRD di PT. Kota Mas Permai, Medan tidak pernah melaksanakan tes psikologis sebagai salah satu wujud seleksi karyawan. HRD di PT. Kota Mas Permai, Medan menyatakan bahwa mereka selalu melakukan wawancara sebagai salah satu wujud seleksi karyawan, materi interview yang diberikan di mulai dari jumlah anggota keluarga kandidat karyawan sampai latar belakang pendidikan mereka. HRD di PT. Kota Mas Permai, Medan menyatakan bahwa tes kesehatan hanya dilakukan kepada kandidat karyawan yang permanen.
Copyright (c) 2021 Meisanni Meisanni, Tasik Utama, Wong Pong Lan, Wili Chandra, Fahmi Sulaiman http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Analisis Pola Komunikasi Pimpinan dan Karyawan Studi Kasus pada PT Saudara Cipta Sukses Deli Serdang
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pola komunikasi yang digunakan antara pimpinan dan karyawan di PT Saudara Cipta Sukses, Deli Serdang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif deskripstif. Teknik pengumpulan data melalui wawancara terstruktur. Data yang diperoleh dari wawancara terstruktur dilakukan melalui pengecekan validitas dengan menggunakan triangulasi sumber. Dalam pengambilan sampel, jumlah informan yang diwawancara berjumlah 5 (lima) orang diantaranya 1 (satu) pimpinan dan 4 (empat) karyawan dari masing-masing departemen. Metode analisis data mencakup 3 (tiga) kegiatan yakni reduksi data, tampilan data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwapola komunikasi yang digunakan antara pimpinan dan karyawan dalam perusahaan yang diteliti belum efektif dimanaperusahaan lebih dominan menggunakan pola semua saluran atau bintang dan pola roda dimana seorang pimpinan dapat saling berinteraksi secara langsung kepada seluruh karyawan yang ada diperusahaan dikarenakan tidak adanya pimpinan yang spesifik dalam setiap departemen.
Copyright (c) 2021 Melia Windya Yolanda, Yuliana Yuliana, Arwin Arwin, Wong Pong Lan, Wili Chandra http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Promosi dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian PT Bintang Rezeki Maju, Medan
Tujuan penelitian ini dilakukan adalah untuk mengetahui pengaruh Promosi dan Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian PT Bintang Rezeki Maju, Medan.Teori yang digunakan dalam penelitian ini berkaitan dengan teori Promosi dan Kualitas Produk serta Keputusan Pembelian.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode asosiatif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan penulis adalah teknik wawancara, kuesioner dan studi dokumentasi. Populasi berjumlah 134 pelanggan dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 pelanggan. Teknik pengumpulan sampel mengunakan teknik sampel jenuh.Hasil penelitian menunjukkan bahawa Hasil perhitungan hipotesis secara simultan dan parsial promosi dan kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian PT Bintang Rezeki Maju, Medan. Besarnya koefisien determinasi dapat dilihat dari nilai Adjusted RSquare sebesar 0,274. Hal ini berarti 27,4% bahwa keputusan pembelian yang dapat dijelaskan oleh variabel bebas promosi dan kualitas produk sedangkan sisanya sebesar 72,6% dijelaskan oleh variabel lain di luar dari penelitian ini, seperti kualitas pelayanan, harga dan sebagainya
Copyright (c) 2021 Melissa Melissa, William Vincent, Wong Pong Lan, Williny Williny, Fahmi Sulaiman http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Studi Tentang Rekrutmen Karyawan di PT Kencana Persada Nusantara Batang Kumu
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui rekrutmen karyawan yang diterapkan di PT Kencana Persada Nusantara, Batang Kumu. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah melalui metode wawancara terstruktur. Data yang diperoleh dari wawancara terstruktur dilakukan pengecekan validitas dengan menggunakan triangulasi sumber. Adapun jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 3 (tiga) orang, yang merupakan 1 (satu) orang HRD, dan 2 (dua) orang Kepala Divisi. Metode analisis data mencakup 3 (tiga) jenis kegiatan yaitu reduksi data, tampilan data, dan penarikan kesimpulan. Adapun hasil penelitian yang ditemukan adalah PT. Kencana Persada Nusantara tidak menggunakan metode penarikan karyawan yang tepat, tidak melakukan tes kesehatan sebelum dan sesudah calon karyawan diterima, dan perusahaan tidak mengevaluasi latar belakang dan data-data yang diberikan oleh pelamar. Sehingga bisa disimpulkan bahwa penerapan rekrutmen karyawan di PT Kencana Persada Nusantara, Batang Kumu masih belum efektif.
Copyright (c) 2021 Michael Michael, Arwin Arwin, Yuliana Yuliana, Dewi Anggraini, Ngajudin Nugroho http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Analisis Kepuasan Kerja Karyawan di Yayasan Paramita Foundation Medan Tahun 2021
Yayasan Paramita Foundation Medan adalah sebuah Yayasan yang bergerak di bidang sosial kemanusiaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kepuasan kerja karyawan di Yayasan Paramita Foundation Medan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara lalu dianalisa dengan metode analisa data yang dikemukakan oleh Miles and Huberman. Kesimpulan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja karyawan di Yayasan Paramita Foundation Medan yaitu kebijakan manajemen yang tidak begitu baik, Kompensasi yang masih sangat minim, kurangnya penghargaan yang diberikan oleh pimpinan
Copyright (c) 2021 Nalvin Nalvin, Wilinny Wilinny, Wili Chandra, Sutarno Sutarno, Fauzi Akbar Maulana Hutabarat http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Tingkat Kepuasan Klien di Mitra Sahabat Utama Selama Covid-19
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kepuasan klien di Mitra Sahabat Utama selama Covid-19. Metode dalam penelitian ini adalah survei, dengan instrumen kuesioner. Subjek penelitian yang digunakan adalah klien di Mitra Sahabat Utama yang berjumlah 38 orang. Teknik analisis data menggunakan statistik deskriptif dengan rumus persentase. Hasil penelitian menunjukkan tingkat kepuasan klien di Mitra Sahabat Utama selama Covid-19 berada pada kategori sangat puas dengan persentase 65,79%. Tingkat kepuasan klien berdasarkan pada faktor reliabilitas, daya tanggap, jaminan, empati, dan bukti fisik. Tingkat kepuasan klien berdasarkan faktor reliabilitas berada pada kategori sangat puas 65,79%. Tingkat kepuasan klien berdasarkan faktor daya tanggap berada pada kategori sangat puas 63,16%, Tingkat kepuasan klien berdasarkan faktor jaminan berada pada kategori sangat puas 63,16%, Tingkat kepuasan klien berdasarkan faktor empati berada pada kategori sangat puas 65,79%, Tingkat kepuasan klien berdasarkan faktor bukti fisik berada pada kategori sangat puas 78,95%.
Copyright (c) 2021 Nicholas Prayogo, Fauzi Akbar Maulana Hutabarat, Ngajudin Nugroho, Ivone Ivone, Elserra Siemin Ciamas http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Analisa Loyalitas Pelanggan (Top Lucky Dip 32th) PT. Pasar Swalayan Maju Bersama, Medan
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui loyalitas pelanggan khususnya yang memenangkan undian hadiah utama 32th Anniversary PT. Pasar Swalayan Maju Bersama Cab. JL. K.L Yos Sudarso, Medan. Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif dengan jumlah responden sebanyak 7 orang. Data dikumpulkan melalui wawancara semi terstruktur lalu dianalisa melalui metode reduksi data (reduction), penyajian data (data display) dan conclusion drawing/verification. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling yang mana pelanggan adalah 10 orang pemenang undian hadiah utama. Hasil penelitian ini yaitu loyalitas pelanggan pada Pasar Swalayan Maju Bersama Medan rata –rata sudah puas, dengan unsur memiliki citra positif sebagai pilihan tempat berbelanja, harga yang bersaing dan sesuai dengan kualitas produk yang baik, pelayanan yang bagus serta kenyamanan bagi pelanggan Swalayan Maju Bersama. Garansi, sistem retur dalam waktu 2 – 3 hari berlaku. Pelanggan masih kurang puas atas garansi produk yang dijajakan pihak Swalayan Maju Bersama, karena terdapat kelalian dalam memperhatikan tanggal kadaluarsa dari produk, program penukaran hadiah dan reward sangat diminati oleh pelanggan, hal ini menjadi salah daya tarik yang membuat pelanggan setia berbelanja di di PT. Pasar Swalayan Maju Bersama Cab. K.L. Yos Sudarso
Copyright (c) 2021 Paula Paula, Elserra Siemin Ciamas, Rina Friska B Siahaan, Fahmi Sulaiman, Lisa Lisa http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Analisis Kepemimpinan Pada PT Sinar Alkasa Sejahtera Medan
Keberadaan pemimpin dalam suatu usaha sangatlah penting karena pimpinan memiliki tugas dan tanggungjawab dalam kepemimpinannya untuk mencapai tujuan usaha tersebut. Oleh karenanya tujuan dari peneliti adalah untuk mengetahui kepemimpinan pada PT. Sinar Alkasa Sejahtera Medan. data menggunakan metode kualitatif dan teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, wawancara yang digunakan adalah wawancara terstruktur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemimpin melaksanakan kepemimpinannya dengan baik serta menjalankan beberapa variabel kepemimpinannya. Oleh karena itu, peneliti memiliki harapan agar pimpinan dapat mengetahui kepemimpinannya dan hasil dalam menjalankan kepemimpinan sehingga dapat mempertahankan kepemimpinan yang telah dijalankan dengan baik dan melakukan perkembangan serta perubahan dari waktu ke waktu sehingga tercapainya suatu tujuan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah pemimpin memiliki kemampuan berkomunikasi, memberikan motivasi, membuat keputusan dan memberikan rasa aman
Copyright (c) 2021 Reni Reni, Tasik Utama, Williny Williny, Wong Pong Lan, Fahmi Sulaiman http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kinerja KaryawanPada PT.Trinity Interlink Medan
PT. Trinity Interlink Medan merupakan perusahaan yang bergerak dibidang kelapa sawit yang mengolah kelapa sawit menjadi bahan setengah jadi (CPO) .Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh pengaruh stres kerja terhadap kinerjakaryawanpada PT. Trinity Interlink Medan.Stres yang tidak dapat diatasi dengan baik biasanya berakibat pada ketidakmampuan seseorang berinteraksi dengan lingkungannya, baik lingkungan pekerjaan maupun di luar pekerjaaan. Stres kerja yang dialami oleh karyawan tentunya akan merugikan organisasi yang bersangkutan karena kinerja yang dihasilkan menurun, tingkat absensi tinggi serta turn over yang tinggi yang pada akhirnya menyebabkan biaya yang bertambah besar. Metode penelitian yang digunakan oleh peneliti adalah pendekatan kuantitaif.Jenis penelitian adalah deskriptif kuantitatif. Metode pengumpulan data yang dilakukan adalah wawancara, pembagian kuesioner, dan studi dokumentasi. Metode analisis yang digunakan regresi linier sederhana, korelasi, koefisien determinasi, dan pengujian hipotesis (uji-T). Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan yang berjumlah 66. Jumlah sampel yang digunakan sebesar30 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel stres kerja karyawan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kinerja karyawanmampu dijelaskan oleh variable stress kerja sebesar 12,8% dan sisanya 78,2% divariasi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti.
Copyright (c) 2021 Rini Rini, Wili Chandra, Wong Pong Lan, Williny Williny, Fauzi Akbar Maulana Hutabarat http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Analisis Kepuasan Pelanggan pada UD DAVIA, Medan
Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana gambaran kepuasan pelanggan atas layanan jasa yang diberikan. Metode yang digunakan dalam Penelitian ini adalah metode Penelitian kualitatif. Data Penelitian diperoleh dari wawancara yaitu wawancara terstruktur. Setelah data terkumpul, data dianalisis dengan menggunakan tiga alur dari Miles dan Huberman yang terdiri dari reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Teknik sampling yang digunakan yaitu purposive sampling. Triangulasi yang digunakan yaitu triangulasi sumber. Hasil dari Penelitian ini adalah ditemukan bahwa faktor – faktor yang mendorong kepuasan pelanggan di UD. Davia, Medan adalah kualitas produk, emotional factor, biaya dan kemudahan. Dan faktor yang masih kurang adalah kualitas pelayanan yang diberikan oleh UD. DAVIA, Medan sehingga membuat pelanggan merasa tidak puas. Kesimpulan dari Penelitian ini adalah pelanggan UD. DAVIA, Medan sudah cukup puas, namun perlu ditingkatkan kualitas pelayanan yang lebih baik untuk memaksimalkan kepuasan pelanggan
Copyright (c) 2021 Silvia Silvia, Elserra Siemin Ciamas, Dewi Anggraini, Ngajudin Nugroho, Ivone Ivone http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Motivasi Kerja Karyawan PT Prima Sahabat Maju Bersama Cabang MMTC Medan
Yang melatar belakangi penelitian ini adalah ditemukan masih ada beberapa pegawai yang bermalas-malasan dalam bekerja sehingga lebih banyak bersantai daripada bekerja; dan masih ada karyawan atau pegawai yang selalu mendahulukan kepentingan pribadi daripada kepentingan toko dalam melaksanakan tugasnya; dan juga jika terjadi masalah atau kesalahan dalam melakukan pekerjaan mereka, mereka kurang berinisiatif untuk memperbaikinya. Teori yang digunakan dalam penelitian adalah dimana motivasi adalah aktivitas manajemen untuk memengaruhi bawahannya untuk bertindak secara organisatoris dengan cara tertentu untuk menghasilkan hasil-hasil yang efektif. Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif. Data penelitian dikumpulkan dengan teknik wawancara terstruktur dan uji kredibilitas data menggunakan kredibilitas sumber, dimana pengujian data dilakukan dengan pengecekan data dari beberapa sumber dengan beberapa pertanyaan yang sama. Data analisis yang digunakan menggunakan data analisis model Miles dan Huberman yang terdiri dari reduksi data, data display, dan penarikan kesimpulan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah Peranan sumber daya manusia tambahan sangat penting dibutuhkan untuk mendukung motivasi kerja para karyawan; Penghargaan untuk para karyawan juga sangat dibatasi hanya untuk kalangan pekerjaan indoor (di dalam toko) saja, jika tidak diberikan secara keseluruhan kepada karyawan yang bekerja maka ini akan dinilai tidak adil; Turunnya motivasi kerja para karyawan juga bisa diakibatkan karena mereka tidak mengalami perkembangan pada kemampuan diri mereka sendiri dan ketika karyawan melakukan kesalahan yang tidak disengajai maupun sengaja maka karyawan sendiri yang harus menanggungnya; Cuti bulanan maupun tahunan juga memiliki peranan yang penting untuk membantu para pekerja (karyawan) mendapatkan motivasi kerja yang stabil agar para karyawan bisa beristirahat dan pada keesokan harinya mereka bekerja akan lebih maksimal.
Copyright (c) 2021 Teddy Christian, Tasik Utama, Weny Weny, Wili Chandra, Williny Williny http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus pada Perkantoran Maha Vihara Maitreya Cemara Asri, Deli Serdang
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruhgaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di Perkantoran Maha Vihara Maitreya Cemara Asri, Deli Serdang.Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif pendekatan asosiatif.Populasi penelitian adalah karyawan di Perkantoran Maha Vihara Maitreya Cemara Asri, Deli Serdang yang berjumlah 44 orang dan seluruhnya dijadikan sampel penelitian. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, uji regresi linear sederhana dan uji Z. Adapun hasil analisis uji koefisien korelasi menunjukkan nilai kolerasi (r) sebesar 0,400yang artinya gaya kepemimpinan memiliki hubungan yang searah/positif dan cukup dengan kinerja karyawan. Pada hasil uji koefisien determinasi,gaya kepemimpinan memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 16% sedangkan sisanya 84% dipengaruhi oleh faktor-faktor yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dan pada hasil uji hipotesis, diketahui bahwa Zhitung4.026> Ztabel1,96, sehingga bisa disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan di Perkantoran Maha Vihara Maitreya Cemara Asri, Deli Serdang.Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan
Copyright (c) 2021 Vantonius Leonardo, Yuliana Yuliana, Arwin Arwin, Fauzi Akbar Maulana Hutabarat, Fahmi Sulaiman http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
MetodePengembangan Sumber Daya Karyawan di PT Oasis Anugerah Kasih
Tujuan penelitian ini dilakukan adalah untuk menganalisis lebih jelas tentang metode pengembangan yang diterapkan kepada karyawan yang bekerja di P.T. Oasis AnugrahKasih, Medan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan penulis adalah teknik wawancara terstruktur. Penelitian ini diperoleh dari berbagai sumber data baik melalui perpustakaan maupun lapangan yang berhubungan dengan objek penelitian. Temuan unik dalam penelitian ini yaitu HRD di P.T. Oasis Anugrah Kasih, Medan menyatakan bahwa karyawan yang mendapatkan jenjang karir hanyalah karyawan yang memiliki kemampuan dan kontribusi yang baikterhadap pihak perusahaan, dan jenjang karir tersebut hanya akan terlihat apabila ada karyawan dengan posis itinggi di dalam manajemen mengundurkan diri ataupun diberhentikan dari tugasnya. Adapun hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah (1) Mendesainulangpekerjaan (Job Redesign) tidakpernahdilaksanakan di P.T. Oasis AnugrahKasih, Medan dikarenakan perusahaan menganggap desain ulang pekerjaan hanya akan menambah tekanan karyawan yang bekerja karena pekerjaan yang sudah di tekuni tiba-tiba berubah. (2) Pelatihan keterampilan juga ada di laksanakan di P.T. Oasis Anugrah Kasih, Medan dimana peserta pengembangan dilatih sesuai dengan apa yang kurang pada diri mereka dan apa yang diharapkan ada pada diri SDM-nya. (3) P.T. Oasis Anugrah Kasih, Medan hanya melaksanakan pengembangan karir sebagai salah satu metode pengembangan ketika posisi atas manajemen sedang kosong dan memerlukan SDM untuk mengisinya.
Copyright (c) 2021 Venny Winata, Weny Leo, Williny Williny, Fauzi Akbar Maulana Hutabarat, Supriyanto Supriyanto http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Jaya Abadi
CV. Jaya Abadi, Medan adalah perusahaan yang menjual peralatan kantor dan barang pecah belah, juga merupakan distributor alat rumah tangga dan peralatan kantor di Cina.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di CV. Jaya Abadi, Medan.Metode yang digunakan peneliti dalam melakukan penelitian adalah metode penelitian kualitatif deskriptif dengan wawancara terstruktur. Data penelitian dianalisa dengan menggunakan analisis model Willam Wiersma. Kesimpulan dari penelitian ini adalah disiplin kerja mempengaruhi kinerja karyawan, maka semakin kondusif disiplin kerja seorang karyawan maka makin tinggi pula kinerja karyawan tersebut.Demikian sebaliknya, semakin tidak kondusif disiplin kerja seorang karyawan maka makin rendah pula kinerjakaryawan.
Copyright (c) 2021 Veronica Veronica, Wilinny Wilinny, Tasik Utama, William Vincent, Supriyanto Supriyanto http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pembentukan Karakter di PT SML ONE INDONESIA
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pembentukan karakter siswa di PT SML INDONESIA. Menggunakan penelitian kualitatif deskriptif, maka hasil penelitian ini akan di deskripsikan mengenai pembentukan karakter siswa di PT SMLONE Indonesia. Pengumpulan data melalui Wawancara terstruktur dengan mewawancarai 5 orang informan yaitu Guru Senior dan masih aktif mengajar disana. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling yaitu teknik pengambilan sampel sumber data dengan pertimbangan tertentu, pemilihan sampel tersebut dengan pertimbangan karena mereka lebih mengetahui SMLOne Indonesia danjuga merupakan orang-orang yang terjun langsung dilapangan dan data yang didapat akan lebih akurat jika data didapat dari informan tersebut. Data analisis menggunakan model Miles dan Huberman yaitu data reduction, data display, dan conclusion drawing/verification. Pengecekkan kredibilitas data penelitian dengan cara Triangulasi Sumber. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pembentukan karakter siswa di PT SMLONE lebih dominan dipengaruhi faktor ekstern /lingkungan.
Copyright (c) 2021 Victoria Victoria, Ivone Ivone, Fahmi Sulaiman, Arwin Arwin, Rina Friska B Siahaan http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Analisis Kinerja Karyawan Oleh Medium to Top Management di PT Makmur Andalan Sawit, Pekanbaru
PT. Makmur Andalan Sawit yang berlokasi di Pekanbaru merupakan perusahaan yang bergerak di bidang produksi minyak kelapa sawit. Tepatnya perusahaan tersebut menjual hasil olahan minyaknya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mencari tahu bagaimana Kinerja Karyawan karyawan di PT. Makmur Andalan Sawit, Pekanbaru dengan judul penelitian “Analisis Kinerja Karyawan Karyawan di PT. Makmur Andalan Sawit, Pekanbaru”. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif dan mengumpulkan data penelitian dengan wawancara kepada 12 informan yang bersubjek level medium to top (kepala, supervisor, manager dan direktur). Hasil akhir dari penelitian ini menyimpulkan bahwa (1) Kinerja karyawan dinilai secara kemampuan bisa dikatakan cukup baik, karyawan mampu bekerja sesuai dengan SOP perusahan. Namun, yang menghambat karyawan dalam memberikan hasil kerja yang maksimal adalah belum tumbuhnya rasa kepedulian, rasa memiliki dan rasa tanggung jawab yang besar dalam diri mereka. Karena hal itu karyawan masih sering lalai dalam pengecekan dan pelaporan yang efektif dan efisien. (2) Bisa dinilai perusahaan cukup memberikan yang terbaik dalam menunjang motivasi karyawan dalam meningkatkan Kinerja Karyawan. Namun, karyawan dinilai masih memerlukan jam terbang yang lebih atau pelatihan yang lebih lagi. Agar dapat mengubah pola pikir karyawan dalam menangani permasalahan dan menambah pengetahuan karyawan tentang proses kerja yang seharusnya. Faktor psikologis adalah faktor yang paling rendah dikarenakan masih kurangnya kesadaran, rasa memiliki mau pun motivasi yang kuat dari karyawan sdgkn faktor individual dan organisasi sudah cukup memadai dan terealisasikan dengan baik.
Copyright (c) 2021 Vivian Richie, Elserra Siemin Ciamas, Arwin Arwin, Dewi Anggraini, Ngajudin Nugroho http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus pada CV Mekarsari Bakery Medan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan di CV Mekarsari Bakery Medan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif asosiatif. Jumlah sampel yang digunakan adalah sebanyak 20 orang yang juga merupakan total populasi dari perusahaan dan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu teknik sampling jenuh. Metode analisis data yang digunakan terdiri dari uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, uji regresi linear sederhana dan uji t. Hasil analisis uji koefisien korelasi menunjukkan nilai kolerasi (r) sebesar -0,394 yang artinya kompensasi memiliki hubungan yang lemah dan negatif dengan kinerja karyawan. Hubungan yang negatif menjelaskan bahwa semakin rendah kompensasi, maka semakin tinggi kinerja karyawan. Pada hasil uji koefisien determinasi, kompensasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 15,6% sedangkan sisanya 84,4% dipengaruhi oleh faktor-faktor yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dan pada hasil uji hipotesis, diketahui bahwa thitung -1,821 > ttabel 2,101, sehingga bisa disimpulkan bahwa kompensasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan di CV Mekarsari Bakery Medan.
Copyright (c) 2021 Wandi Wandi, Arwin Arwin, Yuliana Yuliana, Ivone Ivone, Elserra Siemin Ciamas http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Analisis Motivasi Karyawan di PT Citra Kesawan Selaras Medan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi karyawan di PT Citra Kesawan Selaras Medan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah melalui metode wawancara semi terstruktur. Data yang diperoleh dari wawancara terstruktur dilakukan pengecekan validitas dengan menggunakan triangulasi sumber. Adapun jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 5 (lima) orang, yang merupakan 1 (satu) orang Manajer, dan 4 (empat) orang Supervisor. Metode analisis data mencakup 3 (tiga) jenis kegiatan yaitu reduksi data, tampilan data, dan penarikan kesimpulan. Adapun hasil penelitian yang ditemukan adalah PT Citra Kesawan Selaras Medan tidak sering memberikan pujian, jarang memberikan penghargaan, masih terdapat alat kerja yang tidak berfungsi dengan baik, dan juga suasana kerja yang masih kurang nyaman.
Copyright (c) 2021 Widya Widya, Arwin Arwin, Yuliana Yuliana, Elserra Siemin Ciamas, Rina Friska B Siahaan http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Harga sebagai Komponen Marketing Mix Terhadap Penjualan di PT Bale Dipa Aruna (Perumahan Medan Resort City), Medan
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mencari tau pengaruh harga terhadap penjualan di PT. Bale Dipa ARuna (Perumahan Medan Resort City), Medan. Harga merupakan salah satu komponen dari Bauran Promosi (Marketing Mix), yaitu Produk, harga (price), tempat (place) dan promosi. Jenis penelitian ini adalah kuantitaif dengan mengolah data dokumentasi harga dan penjualan tahun 2019 – 2021 Pembangunan Tahap 4 dan % Cluster Holland dan Eindhoven. Hasil Uji Normalitas, adalah 0.07 > 0,05, sehingga harga dan penjualan berdistribusi normal. Nilai signifikansi pada linearitas menunjukkan 0,692 > 0,05 sehingga variabel harga dan penjualan terdapat hubungan linear. Hasil uji korelasi menggunakan uji korelasi Pearson adalah sangat lemah yaitu sebesar 0,075 antara 0,00 – 0,199. Harga terhadap penjualan memiliki pengaruh sebesar 0.6%. sedangkan Sisa 99,4% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti. Persamaan regresi linier sederhananya adalah:Y = 1.730 + (3.461E-10)X. Dari hasil olah data ditemukan bahwa korelasi antara variabel Harga (X) dan variabel Penjualan (Y) adalah sangat lemah. Maka dilakukan observasi dan wawancara singkat mengenai fenomena ini. Ditemukan bahwa, harga yang ditetapkan oleh perusahaan bukanlah besaran yang langsung ditawarkan kepada pembeli, melainkan harga di brosur. Harga yang ditawarkan dan dibayar oleh pembeli adalah harga sesudah potongan diskon atau potongan lainnya. Sehingga penjualan tidak dipengaruhi oleh harga secara signifikan. Hal ini dibuktikan darihasil uji hipotesis, yaitu:didapat Ho ditolak atau 0.337 < 0.687, artinya tidak ada pengaruh antara harga terhadap penjualan sebagai komponen dari marketing mix terhadap penjualan PT. Bale Dipa Aruna (perumahan medan resort city) Medan. Faktor lain yang ditemukan dari hasil wawancara dan observasi lanjutan adalah potongan harga dan diskon unit, cicilan DP, pemberlakuan sistem booking Fee, pembebasan biaya dokumen legal, dan bonus hadiah tambahan lainnya. Faktor – faktor tersebut memberi daya tarik yang cukup tinggi terhadap minat beli yang kemudian menjadi volume penjualan unit.
Copyright (c) 2021 Wirren Siemin Ciamas, Elserra Siemin Ciamas, Lisa Lisa, Fauzi A. M. Hutabarat, Fahmi Sulaiman http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Sinar Menara Deli
Mengoptimalkan sumber daya manusia dengan memberikan motivasi dan dorongan kepada karyawan atau pengikut terkait dengan hal kepemimpinan, bagaimana cara seorang pemimpin harus dapat menerapkan gaya kepemimpinan yang dapat mendorong dan menggerakan karyawan agar karyawan tersebut dapat bekerja dengan efektif dan efisien dalam mencapai tujuan organisasi. Sebagai salah satu perusahaan yang bergerak dibidang property, fenomena yang terjadi diperusahaan yang sedang teliti yaitu karyawan yang bekerja tidak baik, bermalas-malasan, tidak mematuhi perintah atau susah diberi arahan dan karyawan yang bekerja seenaknya sendiri ketika tidak di awasi, dari fenomena yang terjadi dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan pemimpin yang diterapkan di PT. Sinar Menara Deli tidak berjalan sebagaimana mestinya atau tidak berjalan dengan efektif. Karena salah satu faktor penting untuk mengoptimalkan kinerja karyawan yaitu gaya kepemimpinan yang diterapkan pemimpin, dalam suatu organisasi pemimpin memiliki pengaruh besar dalam kepentingan perusahaan atau organisasi untuk mencapai tujuan, dan seorang pemimpin harus memaksimalkan sumber daya yang dimiliki. Keberadaan seorang pemimpin dalam suatu perusahaan organisasi tentunya memiliki fungsi dan peran yang sangat penting, karena mampu mengambil suatu rencana dari sebuah perusahaan yang berasal dari kualitas pimpinannya. Gaya kepemimpinan menjadi lima macam, yakni kharismat ik, transformasional, transaksional, partisipatif dan otokratis, Berdasarkan pedoman tersebut sebagaimana dijelaskan dalam kerangka pikir, penulis menoleh kesimpulan dari hasil penelitian ini bahwa pemimpi PT Sinar Menara Deli memimpin karyawannya dengan gaya kepemimpinan otokratis. Dimana gaya kepemimpinan sangat mempengaruhi kincrja karyawan dan rasa nyaman karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa semakin bagus gaya kepemimpinan yang dimiliki di tempat kerja berpengaruh terhadap hasil dari peningkatan kinerja yang dilakukan oleh karyawan.
Copyright (c) 2021 Wydeline Wydeline, Sutarno Sutarno, Tasik Utama, Weny Weny, Fahmi Sulaiman http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Analisis Gaya Kepemimpinan PT Adi Kuasa Gasindo Medan
PT. Adi Kuasa Gasindo, Medan adalah provider yang bergerak pada bidang transmisi dan distribusi gas bumi. Dalam menjalankan fungsinya, direktur sebagai pemimpin memegang peranan penting dalam mengontrol dan mengawasi kerja para bawahannya. Dari hasil wawancara dengan beberapa karyawan, diperoleh informasi bahwa sikap pemimpin sudah sangat baik, terbuka, saling menghargai kepada semua karyawannya, tapi kurangnya tegas pemimpin dalam menegur. Hal tersebut menimbulkan rasa kurang tanggung jawab dalam menjalankan tugas yang diberikan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gaya kepemimpinan yang diterapkan di PT. Adi Kuasa Gasindo, Medan. Gaya kepemimpinan dibedakan atas dua, yaitu otokratis dan demokratis. Dalam penelitian ini, penulis menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif. Penulis mengumpulkan data penelitian ini melalui metode wawancara terstruktur. Dari hasil penelitian, penulis dapat simpulkan bahwa gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh pemimpin PT. Adi Kuasa Gasindo,Medan adalah gaya kepemimpinan demokratis
Copyright (c) 2021 Zeky Ricardo, Sutarno Sutarno, Wili Chandra, Yuliana Yuliana, Fahmi Sulaiman http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Analisis Motivasi Kerja Karyawan di CV Fawas Jaya Medan
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui motivasi kerja karyawan di CV. Fawas Jaya Medan. Metode penelitian menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah metode wawancara terstruktur. Yang menjadi objek penelitian ini adalah karyawan CV. Fawas Jaya Medan yang berjumlah 6 (enam) informan. Metode analisa data yang digunakan adalah metode analisa data menurut Miles dan Huberman yang terdiri dari reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Uji kredibilitas data yang digunakan adalah triangulasi sumber. Kesimpulan penelitian menunjukkan bahwa adanya masalah dalam CV. Fawas Jaya Medan yang disebabkan oleh pemberian motivasi dari pimpinan, yaitu tidak memberikan motivasi langsung kepada karyawan, tidak adanya pemberian pujian, penghargaan, apresiasi kepada karyawan yang telah bekerja dengan baik, dan juga kesempatan kepada karyawan untuk ikut serta dalam memajukan perusahaan.
Copyright (c) 2021 Zuanda Pratama Harahap, Arwin Arwin, Yuliana Yuliana, Ngajudin Nugroho, Ivone Ivone http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Pelatih Seni Pada SMP Negeri 29 Medan, Menerapkan Metode Simple Additive Weighting (WASPAS)
Sistem pendukung keputusan (SPK) adalah suatu sistem yang ditunjukkan untuk mendukung manajemen pengambilan keputusan dan merupakan sebuah sistem yang berbasis komputer yang mampu memecahkan masalah yang awalnya tidak sistematis menjadi terstruktur karena adanya bantuan dari sistem ini. pada penelitian ini penulis menggunakan Metode Weight Aggregated Sum Produck Assesment (WASPAS).untuk menentukan pelatih seni. Pada metode Waspas ini dianggap sesuai dengan seleksi penentuan pelatih seni karena metode Waspas melakukan proses perangkingan berdasarkan atribut dan bobot yang berbeda-beda, sehingga hasilnya lebih optimal dan Penelitian ini juga dilakukan dengan mencari nilai bobot tertinggi dari setiap atribut,kemudian dilakukan proses perangkingan yang akan menentukan penentuan pelatih seni.
Copyright (c) 2021 Bister Purba, Eliani Eliani, Rikky Sinaga, Kurnia Faisol http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Sistem Pendukung Keputusan Dalam Penerima Bantuan Pemondokan Anak Sekolah dengan Metode TOPSIS (Studi Kasus: PTPN Perkebunan Nusantara IV)
Bantuan anak sekolah dapat dikatakan sebagai hal yang bersumber dari pemerintah setempat. Dimana tujuan dalam pemberian bantuan tersebut yaitu untuk meringankan perekonomian serta meningkatkan kreatifitas dikalangan anak sekolah. PTPN Perkebunan Nusantara IV masih menyeleksi bantuan pemondokan anak sekolah hanya berdasarkan nilai saja, dimana sebenarnya ada beberapa kriteria yang harus dipertimbangkan misalnya kelengkapan berkas, status anak karyawan tetap, usia, semester. Agar membantu dalam pemilihan calon penerima bantuan anak sekolah, dibutuhkan suatu sistem pendukung keputusan. Metode Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution (TOPSIS) merupakan salah satu metode yang mendukung dalam menentukan kriteria prioritas calon penerima bantuan pemondokan anak sekolah. Adapun yang menjadi hasil dalam penelitian penerima bantuan pemondokan anak sekolah di PTPN Perkebunan Nusantara IV yang terbaik ialah alternatif A5 dengan nilai 0,963 atas nama Debora Sidabutar.
Copyright (c) 2021 Agustina Sidabutar, Mei Mariana Boangmanalu, Mesran Mesran http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Analisis Motivasi Kerja di PT Multi Sarana, Medan
Tujuan dari dilakukannya penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor-faktor yang diterapkan kepada karyawan dari divisi keuangan di PT Multi Sarana, Medan. Metode penelitian yang penulis gunakan adalah metode penelitian deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan penulis adalah teknik wawancara terstruktur. Yang menjadi objek penelitian ini adalah karyawan PT Multi Sarana, Medan yang berjumlah 4 (empat) informan. Uji kredibilitas data yang digunakan oleh penulis adalah triangulasi sumber. Terdapat dua faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja yaitu faktor inter dan juga faktor ekstern. Kesimpulan dari penelitian ini adalah sudah ada beberapa faktor motivasi yang telah diterapkan oleh PT Multi Sarana, Medan seperti menjanjikan jenjang karir kepada karyawan, hubungan atasan antar karyawan yang baik, mengadakan pertemuan setiap bulan, memberikan fasilitas kerja yang baik, dan adanya jaminan pekerjaan yang dibuktikan dengan atasan yang terlihat peduli akan jenjang karir dan juga kinerja dari karyawannya. Namun, terdapat beberapa faktor yang masih belum diterapkan oleh PT Multi Sarana, Medan sehingga motivasi kerja karyawan masih belum terlalu baik.
Copyright (c) 2021 Kenneth Khanady, Ivone Ivone, Supriyanto Supriyanto, Fahmi Sulaiman, Lisa Lisa http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Upaya Pengembangan Karyawan (Studi Kasus di PT Jaco Nusantara Mandiri, Medan)
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pengembangan sumber daya manusia pada PT Jaco Nusantara Mandiri, Medan. Human resource department serta staff kantor merupakan informan dalam penelitian ini. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara terencana-terstruktur. Penulis menggunakan teknik triangulasi sebagai teknik untuk menguji keabsahan data. Dari hasil analisis peneliti mendapatkan kesimpulan :program pendidikan yang diterapkan oleh perusahaan adalah pengajaran materi yang dibutuhkan oleh karyawan di pandu oleh senior perusahaan, transfer antar bagian dilakukan bila dibutuhkan, apabila terdapat jabatan kosong yang harus diisi dan belum ada calon pelamar yang sesuai dengan kriteria yang di inginkan perusahaan, karyawan dapat menaikkan jabatannya jika ada posisi atasan yang kosong.
Copyright (c) 2021 Patricia Gautami, Lisa Lisa, Dewi Anggraini, Elserra Siemin Ciamas, Supriyanto Supriyanto http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Fasilitas Fisik dan Non Fisik Sekolah terhadap Kepuasan Siswa/I SMA Letjen S.Parman Medan
Proses pembelajaran yang baik diharapkan dapat dibarengi dengan fasilitas belajar yang baik pula, sehingga kepuasan belajar siswa meningkat dan berdampak pada prestasi yang lebih baik. Fasilitas dapat disamakan dengan sarana.Sarana pendidikan adalah peralatan dan perlengkapan yang secara langsung dipergunakan dan menunjang proses pendidikan. Sedangkan kepuasan siswa dapat disimpulkan sebagai suatu sikap positif siswa terhadap pelayanan proses belajar mengajar yang dilaksanakan oleh guru karena adanya kesesuaian antara apa yang diharapkan dan dibutuhkan dengan kenyataan yang diterimanya. Perumusan masalah pada penelitian ini, “Bagaimana pengaruh fasilitas terhadap kepuasan siswa/i tingkat SMA sekolah Letjen S Parman Medan?”. Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh fasilitas terhadap kepuasan siswa/i tingkat SMA di Sekolah Letjen S. Parman Medan. Metode penelitian yang digunakan kuantitatif asosiatif hubungan kausal. Jumlah responden sebanyak 80 siswa/I dari populasi sebanyak 80 siswa/I SMA Letjen S.Parman dengan Teknik sampling yang digunakan adalah teknik sampling jenuhdimana semua anggota populasi digunakan menjadi sampel. Besar pengaruh fasilitas sekolah terhadap kepuasan siswa/I dapat dilihat pada hasil uji determinasi (R2 ) secara persentase adalah sebesar 78.9%.Dengan koefisien determinasi ini, maka dapat disimpulkan bahwa kepuasan Siswa/I SMA Letjen S.Parman dipengaruhi oleh Fasilitas Sekolah, sedangkan sisanya 21.1% merupakan sumbangan faktor lain yang dapat dijelaskan oleh variable lain diluar model.Fasilitas Non Fisik memberi kepuasan yang kepada Siswa/I SMA Letjen S. Parman, namun untuk Fasilitas Non Fisik masih terdapat ketidakpuasan yang dapat ditingkatkan lagi yaitu fasilitas laboratorium komputer, perlengkapan berbagai praktikum, dan perpustakaan keadaan ruang kelas, AC, meja, kursi dan perlengkapan sekolah lainnya.
Copyright (c) 2021 Wenny Susanto, Elserra Siemin Ciamas, Ngajudin Nugroho, Dewi Anggraini, Rina Friska B Siahaan http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Analisis Motivasi Kerja Guru Bimbingan Belajar BIMEKS Maitreyawira
Motivasi merupakan hal sangat penting untuk diperhatikan oleh pihak perusahaan bila menginginkan setiap karyawan dapat andil positif terhadap pencapaian tujuan perusahaan, karena dengan motivasi seorang karyawan akan memiliki semangat yang tinggi dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya. Berdasarkan observasi dan wawancara staff BIMEKS Maitreyawira, terdapat fenomena yang terjadi pada BIMEKS Maitreyawira terkhususnya di bimbel adalah : (1) setiap tahunnya tetap ada guru bimbel yang tidak melanjutkan kontraknya dengan BIMEKS Maitreyawira (2) masih ada beberapa guru yang kinerjanya dibawah rata – rata (3) Guru bimbel sering telat dalam mengisi laporan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif.dan melakukan pengumpulan data menggunakan wawancara dan observasi. Berdasarkan hasil wawancara dan observasi yang dilakukan, peneliti menyimpulkan bahwa Pimpinan BIMEKS Maitreyawira memberikan motivasi positif dan negatif kepada guru bimbel Maitreyawira.Salah satu motivasi positif yang diberikan adalah memberikan penghargaan atau apresiasi kepada guru bimbel dan salah satu motivasi negatif yang diberikan adalah pemberian sangsi kepada guru bimbel BIMEKS Maitreyawira berupa pengurangan honor yang diberikan atas ketidakhadirannya. Maka dari itu guru bimbel akan tetap semangat, terarah dan tetap dapat memberikan kinerja yang lebih baik.
Copyright (c) 2021 Leonardo Prasetyo, Ivone Ivone, Elserra Siemin Ciamas, Supriyanto Supriyanto, Fahmi Sulaiman http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Analisis Disiplin Kerja Karyawan Pada PT Karya Mandiri Pratama Plasindo, Tanjung Morawa
PT Karya Mandiri Pratama Plasindo, Tanjung Morawa merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang produksi plastik. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui disiplin kerja karyawan PT Karya Mandiri Pratama Plasindo, Tanjung Morawa. Metode penelitian yang digunakan penulis dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif kualitatif. Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Sampel penelitian ini adalah manajer, kepala divisi, beserta 2 supervisor divisi penjualan di PT Karya Mandiri Pratama Plasindo, Tanjung Morawa. Kesimpulan penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja karyawan divisi penjualan PT Karya Mandiri Pratama Plasindo, Tanjung Morawa ditinjau dari dimensi ketaatan waktu kurang baik dari segi adanya sejumlah karyawan yang sering terlambat masuk kerja dan ada beberapa karyawan yang sering penggunaan jam kerjanya untuk urusan pribadi. Namun, jarang ada karyawan divisi penjualan yang mangkir atau tidak kerja tanpaalasan yang jelas. Disiplin kerja karyawan ditinjau dari dimensi tanggung jawab kerja tergolong baik dalam hal target pekerjaan. Kepatuhan karyawan divisi penjualan terhadap peraturan perusahaan secara umum masih bisa dikategorikan baik meskipun ada beberapa karyawan yang sering melanggar peraturan seperti sering datang terlambat, menggunakan jam kerja untuk hal pribadi, dan kelalaian kecil lainnya. Sementara itu, dari aspek laporan kerja harian, kepala divisi penjualan dan supervisor selalu menyusun laporan kerja hariannya dengan rapi dan lengkap. Untuk para anggota, umumnya laporan kerja yang diberikan tergolong baik, hanya saja ada beberapa anggota yang tidak membuat laporan hasil kerja sesuai dengan instruksi dari atasannya.
Copyright (c) 2021 Alvionita Tandani, Ivone Ivone, Lisa Lisa, Arwin Arwin, Elserra Siemin Ciamas http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Pada PT Bukit Bintang Sawit Medan
Tugas akhir ini berjudul “Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Pada PT. Bukit Bintang Sawit, Medan”. Yang melatarbelakangi penelitian ini adalah masalah kinerja karyawan seperti seperti rendahnya tingkat kinerja; kompensasi dan juga disiplin kerja juga yang menjadi faktor penyebab kinerja pegawai belum optimal dalam menyelesaikan pekerjaan secara tepat waktu; ada karyawan yang kurang disiplin dalam bekerja dapat terlihat dari adanya karyawan yang yang masih terlambat datang yang menjadi permasalahan dari disiplin karyawan. Teori yang digunakan dalam penelitian adalah teori Hasibuan [5] manajemen sumber daya manusia adalah ilmu dan seni mengatur hubungan dan peranan tenaga kerja agar efektif dan efisien membantu terwujudnya tujuan perusahaan, karyawan dan masyarakat.Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif. Data penelitian dikumpulkan dengan teknik wawancara terstruktur dan uji kredibilitas data menggunakan kredibilitas sumber, dimana pengujian data dilakukan dengan pengecekan data dari beberapa sumber dengan beberapa pertanyaan yang sama. Data analisis yang digunakan menggunakan data analisis model Miles dan Huberman yang terdiri dari reduksi data, data display, dan penarikan kesimpulan.Kesimpulan dari penelitian ini adalah 1) Perencanaan dan peraturan sangatlah dibutuhkan pada bagian strategi manajemen bagi sebuah perusahaan untuk bagaimana kedepannya memilih ataupun menempatkan seorang karyawan yang benar dan cocok atau layak untuk bekerja di perusahaan ini dan membantu mencapai tujuannya; 2) Untuk bagian pengadaan (seleksi) dan kedisiplinan untuk mencari para pekerja juga menjadikannya sebagai satu kesatuan dari strategi manajemen perusahaan untuk mendapatkan sumber daya manusia yang memadai dan layak untuk dipekerjakan di dalam perusahaan; 3) Pada bagian pengintegrasian dan pemeliharaan juga menjadi poin penting perusahaan dalam mencapai tujuannya, jika pengintegrasian (kerja sama) antar sesama karyawan tidak berjalan baik maka hasilnya akan membuat perusahaan sulit dalam mencapai tujuannya, kemudian pemeliharaan juga sangat penting karena sebagai tolak ukur bagi karyawan untuk menentukan apakah dia akan bosan bekerja disini maupun mungkin bisa saja merasa sangat betah bekerja di perusahaan ini.
Copyright (c) 2021 Veronika Veronika, Rina Friska B Siahaan, Lisa Lisa, Ngajudin Nugroho, Elserra Siemin Ciamas http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi Komitmen Organisasi
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap komitmen organisasipada PT. Indoteras Sumatera Medan. Metode penelitian yang digunakan kuantitatif asosiatif hubungan kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap PT. Indoteras Sumatera Medansebanyak 71 karyawan.Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh dan sebanyak 71 karyawan. Besar pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap komitmen organisasipada PT. Indoteras Sumatera Medan dapat dilihat pada hasil uji koefisien determinasi (R²) secara persentase adalah sebesar 42.8%. Dengan hasil koefisien determinasi ini, maka dapat disimpulkan bahwa komitmen organisasi PT. Indoteras Sumatera Medan sebesar 42.8% dipengaruhi oleh motivasi kerja dan budaya organisasi, sedangkan sisanya 57.2% dipengaruhi oleh variabel lain di luar dari penelitian ini seperti:lingkungan kerja, gaji, kepemimpinan, dan lainnya.
Copyright (c) 2021 Mery Mery, Ngajudin Nugroho, Fauzi Akbar Maulana Hutabarat, Elserra Siemin Ciamas, Lisa Lisa http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Analisis Kompetensi Karyawan pada CV Key Motor
Kompetensi berperan penting terhadap individu yang bersangkutan. Kompetensi juga penting bagi organisasi di mana individu itu berada.CV Key Motor merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distribusi sparepart sepeda motor. Tujuan pelaksanaan penelitian ini adalah untuk mengetahui kompetensi karyawan pada CV Key Motor. Teori utama yang digunakan adalah teoriyang menjelaskan bahwa komponen yang membentuk kompetensi adalah pengetahuan(informasi yang dimiliki seseorang, mudah diketahui dan diidentifikasi), keterampilan (kemampuan seseorang untuk melakukan suatu aktivitas atau pekerjaan tertentu), konsep diri (sikap yang dipengaruhi oleh nilai-nilai yang dimiliki seseorang), ciri diri (karakter bawaan, misalnya reaksi yang konstan terhadap sesuatu), dan motif (sesuatu yang dipikirkan, diinginkan, oleh seseorang secara konsisten yang dapat menghasilkan perbuatan) [1]. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Analisa data dilakukan melalui tahap reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan.Berdasarkan hasil penelitian ini, maka ditarik kesimpulan tentangkompetensi karyawan pada CV Key Motor yaitu Kepala divisi di perusahaan ini dinilai memiliki kompetensi yang baik dari segala komponen namun untuk para anggota, tidak semuanya memiliki kompetensi yang baik.
Copyright (c) 2021 Fenny Fenny, Ivone Ivone, Fahmi Sulaiman, Lisa Lisa, Arwin Arwin http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Pengaruh Kedisiplinan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT Mega Anugrah Mandiri Medan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kedisiplinan terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Mega Anugrah Mandiri Medan. Adapun yang menjadi permasalahan dalam penelitian ini adalah adanya sebagian karyawan yang terlambat dalam masuk kerja sehingga jam kerja karyawan tersebut menjadi tidak maksimal, menunda-nunda pekerjaan sehingga membuat prestasi kerja menurun, dan banyaknya karyawan yang tidak mematuhi peraturan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah 39 karyawan pada PT. Mega Anugrah Mandiri Medan. Hasil uji koefisein determinasi menunjukkan besar pengaruh kedisiplinan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Mega Anugrah Mandiri Medan adalah 37,4% sedangkan sisanya 62,6% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Hasil hipotesis yang didapat oleh peneliti dimana Zhitung (3,80)> Ztabel (1,96). Dimana Ha diterima yang berarti terdapat pengaruh antara kedisiplinan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Mega Anugrah Mandiri Medan
Copyright (c) 2021 Angelita Angelita, Lisa Lisa, Arwin Arwin, Elserra Siemin Ciamas, Ngajudin Nugroho http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Berwirausaha Pada Home Industri Di Kelurahan Sudirejo II Kecamatan Medan Kota
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Berwirausaha Pada Home Industri Di Kelurahan Sudirejo II Kecamatan Medan Kota. Metode dalam penelitian ini menggunakan deskriptif kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah pelaku usaha home industri di Kelurahan Sudirejo II dengan jumlah sampel 70 orang. Hasil penelitian ini di peroleh bahwa faktor individu/pribadi berpengaruh signifikan terhadap minat berwirausaha yang ditunjukkan dengan nilai koefisien sebesar 0,268 dan nilai t hitung > t tabel variabel X1 (individu/pribadi ) sebesar 2,803 > 1,66691 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Dan faktor sosial (X2) nilai t hitung > t tabel (2,183 > 1,66691) dengan nilai signifikan 0,00 < 0,05. Artinya faktor individu/pribadi dan sosial berpengaruh signifikan terhadap minat berwirausaha, uji F di peroleh Fhitung > F tabel ( 4,548 > 2,35) dan RSquare= 64.5% Artinya variabel individu/pribadi mampu menjelaskan variabel devenden (minat berwirausaha) sebesar 64.5% sedangkan 35.5 % di jelakan oleh variabel lain yang tidak di jelaskan dalam penelitian ini
Penerapan Metode Multi Objective Optimization on The Basic of Ratio Analysis (MOORA) pada Pemilihan Suplemen Kulit di Kalangan Remaja
Kulit merupakan organ yang esensial dan vital serta merupakan cermin kesehatan dan kehidupan. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan rekomendasi suplemen kulit terbaik. Metode pengumpulan data yang dilakukan adalah dengan teknik wawancara dan pemberian angket secara random sampling pada 300 responden yang menggunakan sampo di Kota Pematangsiantar. Berdasarkan hasil wawancara dan angket diperoleh kriteria penilaian yakni kandungan nutrisi (C1), usia (C2), efek samping (C3), interaksi obat (C4), harga (C5) dan cara memperoleh (C6). Alternatif yang digunakan pada penelitian yakni Neorish Skin (A1), Colagen +C (A2), Blackmores (A3), Youvit (A4) dan Natur’s Healt (C5). Metode penyelesaian yang diterapkan adalah Multi Objective Optimization On The Basic Of Ratio Analysis (MOORA). Hasil dari algoritma menunjukkan bahwa alternatif yang tepat untuk suplemen kulit terbaik adalah Noerish skin(A1) sebagai suplemen kulit terbaik dengan nilai Yi (max) = 0,0139. Hasil dari penelitian diharapkan dapat memberikan rekomendasi suplemen kulit terbaik.
Copyright (c) 2022 Cici Astria, Ayu Wulandari, Novita Indriyani, Eko Purwanto, Nani Hidayati http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Analisis Metode MFEP (Multi-Factor Evaluation Process) pada Pemilihan Bahan Baju Bayi Berkualitas
Penelitian ini bertujuan untuk memberi masukan terutama bagi orangtua dalam memilih bahan baju bayi terbaik mengingat bayi memiliki kulit yang cukup sensitive. Metode yang digunakan pada penelitian ini yaitu Multifactor Evaluation Process (MFEP). Faktor-faktor yang digunakan pada pemilihan bahan baju bayi ada 3 yaitu tingkat kehangatan, daya serap, tekstur kaind . Alternatif-alternatif yang digunakan pada penelitian ini adalah baby terry, cotton combed dan kain mingky.Implementasi Multifactor Evaluation Process (MFEP) pada pemilihan bahan baju bayi terbaik dapat diterapkan. Diperoleh hasil baby terrydapat menjadi alternatif pada pemilihan baju bayi terutama bagi paada orangtua muda yang bingung dalam memilih jenis kain terbaik untuk bayi.
Copyright (c) 2022 Mawaddah Anjelita, Nadrah Fauziah, Dila Maudina Alfionita, Sumarno Sumarno, Indra Gunawan http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Produk Minyak Goreng Kemasan dikalangan Masyarakat dengan Metode MFEP (Multi Factor Evaluation Process)
Minyak goreng merupakan salah satu bahan baku pokok yang banyak dikonsumsi oleh masyarakat indonesia. Masyarakat Indonesia mengkonsumi minyak goreng Sekitar 290 juta ton pertahunnya Pada awalnya minyak goreng yang dikonsumsi masyarakat umunya berbentuk minyak curah tanpa adanya informasi kandungan yang didalamnya. Dengan adanya perkembangan dibagian industri, minyak goreng disajikan dalam bentuk kemasan agar masyarakat dapat mengetahui kandungan beserta kualitas pada minyak goreng tersebut. Dalam perkembangan industri minyak goreng, berdampak persaingan bisnis dengan memproduksi minyak goreng dengan merek yang berbeda-beda. Saat ini banyak produk minyak koreng yang telah beredar di pasaran salah satunya yaitu Bimoli, Fortune, Filma, SunCo dan Sania. Karena terlalu banyaknya produk minyak goreng membuat beberapa belahan masyarakat masih bingung menentukan produk minyak goreng mana yang paling laku dan berkualitar baik untuk kalangan masyarakat si Pematangsiantar. Dengan menggunakan beberapa kriteria seperti harga, warna, aroma, konsistensi (kekentalan) dan komposisi Gizi sebagai bahan pertimbangan pengambilan keputusan. Sistem pendukung keputusan yaitu metode MFEP (Multi Factor Evaluation Process) dapat digunakan dalam menyelesaikan permasalahan tersebut. Metode MFEP ini merupakan kuantitatif yang menggunakan weighting system dalam pengambilan keputusan. Hasil dari peroses MFEP nantinya dapat menjadi sebuah system pendukung keputusan dalam menentukan produk mana yang paling laku dan baik di kalangan masyarakatSistem Pendukung Keputusan, Multi Factor Evaluation Process , Minyak Goreng
Copyright (c) 2022 Sinta Maulina Dewi, Aulia Nada Syahputri, Koswan Deni, Agnes Prawita Sari, Irfan Sudahri Damanik http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Penerapan Metode Weighted Product pada Pemilihan Serum Wajah Terbaik Untuk Kulit Sensitif Wanita
Wanita pada umumnya akan menjadi lebih percaya diri ketika memiliki wajah yang cantik dan sehat. Untuk mendukung memiliki wajah cantik dan sehat memerlukan upaya dalam memperbaiki,mempertahankan, serta merawat kulit wajah dengan melakukan perawatan. Proses perawatan kulit (skincare) memiliki beberapa urutan yang tepat yaitu memakai toner wajah, essence, serum wajah, pelembab, serta sunscreen. Serum merupakan salah satu produk yang diproduksi untuk mengurangi rasa kekhawatiran dalam merawat kulit wajah dimana produk tersebut diformulasikan secara khusus untuk membantu agar terhindar dari beragam masalah kulit khususnya kulit sensitif. Penelitian ini dilakukan di kota Pematangsiantar dengan melakukan wawancara dan pembagian angket secara random kepada 75 orang responden. Penelitian ini menggunakan salah satu metode yang terdapat dalam system pendukung keputusan yaitu metode WP (Weigted Product). Pada pemilihan produk serum, peneliti menggunakan 5 kriteria penilaian antara lain : Harga (C1), Jenis Kulit (C2), Kepentingan (C3), Kemasan Produk (C4), dan Brand Feeling (C5). Pada penelitian ini alternatif yang digunakan sebagai sampel adalah Nacific (A1), Hanasui (A2), Scarlet (A3), Wardah (A4), Red Jelly (A5), Some By Mi (A6), Somethinc (A7), dan The Ordinari (A8). Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari 8 alternatif yang ada, alternative A7 (Somethinc) menjadi rekomendasi yang tepat dalam pemilihan serum wajah untuk kulit sensitif.
Copyright (c) 2022 Desi Asima Silitonga, Muhammad Iqbal Alfarizi, Dedy Hartama, Eka Irawan, Heru Satria Tambunan http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Penerapan Metode VIKOR Untuk Menentukan Susu Lansia Terbaik
Susu merupakan minuman alami yang hampir sempurna. Susu mempunyai kadar kalsium yang sangat tinggi, kandungan laktosa didalam susu membantu absorbsi di dalam saluran cerna. Zat yang terkandung dalam susu sebagai salah satu komoditi dengan kandungan gizi yang tinggi,yang memiliki fungsi membantu pertumbuhan dan menjaga kesehatan. Semakin bertambah umur sesorang semakin banyak pula penyakit yang mucul dan sering di deritakhususnya pada lansia atau lanjut usia. Pada lanjut usia akan terjadi berbagai kemunduran pada organ tubuh oleh sebab itu lansia mudah sekali terkena penyakit degenerative dan metabolic juga meningkat, seperti jantung koroner, diabetes mellitus, hipertensi, obesitas, dyslipidemia, dan termasuk osteoporosis. Penelitian ini dilakukan di kota Pematangsiantar dengan melakukan wawancara dan pembagian angket secara random kepada 150 orang responden. Penelitian ini menggunakan salah satu metode yang terdapat dalam system pendukung keputusan yaitu metode VIKOR. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari 5 alternatif yang ada, alternative A1 (Hilo) menjadi rekomendasi yang tepat dalam pemilihan susu untuk lansia.
Copyright (c) 2022 Dinda Nabila Batubara, Ayu Padillah, Chairunnisa Chairunnisa, Anjar Wanto, Saifullah Saifullah http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Penerapan Metode Vikor untuk Membantu Pemilihan Suplemen Penambah Berat Badan Berdasarkan Usia
Prinsip menambah berat badan menggunakan suplemen atau multivitamin sebenarnya tidak lepas dari upaya untuk meningkatkan nafsu makan. Konsumsi suplemen atau vitamin yang bisa meningkatkan metabolisme tubuh sehingga berpotensi menambah nafsu makan tentu akan membantu. Misalnya saja vitamin B waktu terbaik untuk minum suplemen adalah setelah makan sebab perut yang sudah terisi jauh lebih siap untuk menerima suplemen. Suplemen multivitamin tak ubahnya seperti obat yang berfungsi untuk mengisi kekurangan asupan vitamin dan mineral yang seharusnya diperoleh dari makanan reguler. Karena sifatnya yang seperti obat, konsumsinya jelas harus dibatasi dan disesuaikan dengan dosis yang dianjurkan. Penelitian ini bertujuan untuk menerapkan metode VIKOR pada pemilihan suplemen penambah berat badan berdasarkan usia. Hasil penelitian menunjukan bahwa metode VIKOR dapat digunakan untuk membantu pemilihan suplemen penambah berat badan berdasarkan usia yang sesuai dengan keinginan dan kemampuan masing – masing konsumen.
Copyright (c) 2022 Hanifah Urbach Sari, Dede Andira, Imam Hidayah, Viqi Fahrendi, Fahmi Firzada http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Penerapan Multi Attribute Utility Theory (MAUT) dalam Pemilihan Pewarna Rambut
Mewarnai rambut dapat menjadi tren karena warna yang dihasilkan oleh pewarna rambut. Banyaknya produk pewrna rambut yang memiliki kekurangan dan kelebihannya masing-masing khususnya dalam bidang harga, kandungan zat kimia, varian warna yang diberikan dan tekstur dari pewarna rambut membuat konsumen bingung dalam menentukan produk pewarna rambut yang cocok untuk semua kalangan masyarakat. Untuk itu penelitian ini menggunakan sistem pendukung keputusan metode Multi-Attribute Utility Theory (MAUT) untuk menyelesaikan permasalahan tersebut. Karena metode Multi-Attribute Utility Theory (MAUT) memiliki tingkat akurasi yang tinggi di banding metode-metode lain di dalam sistem pendukung keputusan. Maka didapatkanlah hasil akhir menggunakan metode Multi-Attribute Utility Theory (MAUT) dimana untuk produk Mise En Scene Hello Bubble Dye Hair Color dengan nilai 1 mendapatkan peringkat pertama, diteruskan merak L'Oreal Paris Excellence Crème Hair Color dengan nilai 0,9 berada diposisi kedua, selanjutnya Garnier Color Naturals dengan nilai 0,7. Hasil ini nantinya dapat menjadi masukan bagi konsumen dalam memilih produk pewarna rambut terbaik di Pematangsiantar.
Copyright (c) 2022 Muhammad Aliyul Amri, Hananda Hafizan, Taufiq Putra Ramadhana, Riki Winanjaya, Jaya Tata Hardinata http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Penerapan Metode MOORA pada Pemilihan Body Scrub Berdasarkan Konsumen
Saat ini banyak Body Scrub yang digunakan untuk perawatan kesehatan kulit. Oleh karena itu banyak jenis Body Scrub yang beredar luas dipasaran sehingga mengakibatkan masyarakat sulit untuk menentukan body scrub dengan tepat. Sumber data diperoleh dengan melakukan wawancara dan memberikan angket kueisoner secara random kepada masyarakat sebanyak 100 responden. Penelitian dilakukan di Kota Pematangsiantar. Adapun kriteria yang digunakan dalam penelitian ini yaitu yaitu: Varian (C1), Ukuran (C2), Daya Serap (C3), Reaksi (C4), Harga (C5) dan 6 alternatif Body Scrub yaitu: Scarlett (A1), Emina (A2), Wardah (A3), Purbasari (A4), Shinzu’i (A5), Marina (A6). Penelitian menggunakan sistem pendukung keputusan dengan metode Moora. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Scarlett (A1) dapat direkomendsikan sebagai Body Scrub terbaik berdasarkan konsumen dengan nilai Yi (max) tertinggi yaitu : 0, 4491. Diharapkan hasil penelitian dapat memberikan informasi kepada konsumen untuk menentukan produk Body Scrub yang tepat.
Copyright (c) 2022 Dewinta Marthadinata Sinaga, Lika Citra Dewi, Yuli Sartika Nasution, Harly Okprana, Wendi Robiansyah http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Rekomendasi Pemilihan Calon Peserta MTQ Terbaik Tahun 2019 dengan Teknik Additive Ratio Assessment (ARAS)
Musabaqah Tilawatil Qur,’an Tingkat Kota Pematangsiantar merupakan agenda kegiatan rutin memilih peserta terbaik satu tahun sekali . Kegiatan ini merupakan wadah kompetisi bagi peserta dalam mengembangkan minat serta bakat yang bertujuan untuk menerima, memahami, mendalami, menghayati, dan mengamalkan nilai-nilai ajaran Islam dalam kehidupan sehari-hari.Peserta terbaik berhak untuk mengikuti MTQ .Melalui penghargaan ini setiap peserta diharapkan akan termotivasi dan selalu meningkatkan kualitas.Adapun permasalahan yang dihadapi yaitu adanya kesulitan dalam menentukan keputusan siapa yang terpilih menjadi peserta terbaik dengan kriteria-kriteria yang memiliki sifat subjektif atau tidak pasti dan cepat.Tujuan penelitian ini adalah untuk membuat system pendukung keputusan dalam menentukan peserta terbaik dimana metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Additive Ratio Assessmment(ARAS).Dimana kriteria yang digunakan adalah Tajwid peserta, Kefashihan membaca peserta, Teknik pernafasan peserta, dan Sertifikat peserta. Sampel data yang digunakan sebanyak 5 dengan bobot yang berbeda pada setiap kriteria.Dengan hasil perhitungan bahwa 0,2564 memiliki nilai tertinggi menurut perhitungan ARAS. Nilai tersebut atas nama Rizka Anjani . Oleh karena itu metode ini dapat dipergunakan untuk menilai peserta dengan memasukkan data yang sebenarnya dalam sistem yang dibuat dan dapat menyelesaikan masalah penyeleksian dalam pengambilan keputusan
Copyright (c) 2022 Fira Fania, Mustika Azzahra, Dedy Hartama, Anjar Wanto, Abdi Rahim http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Analisis Pendukung Keputusan Dengan Penerapan Metode SMART Pada Pemilihan Restoran
Restoran merupakan jenis usaha dibidang jasa pangan yang bertempat disebagian atau seluruh bangunan yang permanen, dilengkapi dengan peralatan dan perlengkapan untuk proses pembuatan, penyimpanan, penyajian, dan penjualan makanan dan minuman untuk umum. Lokasi penelitian di kota pematangsiantar. Banyaknya restoran yang buka di kota Pematangsiantar membuat konsumen bingung dan membutuhkan informasi yang akurat untuk memutuskan mengunjungi restoran yang sesuai dengan selera. Apalagi setiap restoran memberikan dan menyajikan menu terbaik mereka kepada konsumen. Metode yang digunakan dalam pengambilan keputusan adalah metode SMART (Simple Multi Attribute rating Technique) karena SMART merupakan metode dalam pengambilan keputusan multiatribut. Sistem ini dapat memberikan rekomendasi Restoran yang sesuai dengan harapan konsumen untuk menjadi pertimbangan dalam memilih Restoran yang tepat, khususnya di kota pematangsiantar yang terdapat 5 Restoran yakni: Panorama (A1), Cindelaras (A2), Aplus (A3), Kasuari (A4) dan Grand Asean (A5). Dalam penelitian ini ada 5 kriteria yang mendukung tujuan penelitian yaitu: pelayanan(C1), cita rasa (C2), khas makanan(C3), harga(C4) dan lokasi(C5). Data penelitian diperoleh dengan cara wawancara dan memberikan kuesioner/angket kepada 250 konsumen. Hasil dari angket diolah dan dihitung menggunakan metode SMART. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh Panorama (A1) peringkat pertama dengan nilai akhir 0.8835, Aplus (A3) peringkat 2 dengan nilai akhir 0.5530 dan Grand Asean (A5) peringkat ketiga dengan nilai akhir 0,45. Diharapkan penelitian ini dapat memberikan masukan kepada konsumen dalam merekomendasikan dan memilih Restoran terbaik di kota pematangsiantar.Sistem Pendukung Keputusan, Restoran, SMART, Pematangsiantar
Copyright (c) 2022 Khairani Khairani, Poningsih Poningsih, Solikhun Solikhun, Rafiqa Dewi, Sundari Retno Andani http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Analisis Metode SMART Dalam Pemilihan Siswa Berprestasi Di SD Swasta GKPS 1 Pematangsiantar
Metode Simple Multiple Attribute Rating Technology (SMART) merupakan salah satu metode pendukung keputusan yang memiliki kriteria atau atribut tertentu yang digunakan sebagai media pengambilan keputusan. Penelitian ini menggunakan metode SMART untuk mengetahui siswa berprestasi SD Swasta Gkps 1 Pematangsiantar. Selama ini siswa berprestasi hanya dapat dilihat dari transkrip nilai, padahal masih banyak standar lain yang dapat digunakan untuk mengukur siswa berprestasi, seperti kehadiran, perilaku, keterampilan, kebersihan, dan keahlian. Dengan dibuatnya sistem ini, diharapkan kepala sekolah dapat lebih mudah dan obyektif mengidentifikasi siswa berprestasi. Selain itu, kemungkinan terjadinya kesalahan saat mengolah data siswa lebih kecil, karena sistemnya dibuat sesederhana mungkin, sehingga mudah digunakan dan dapat menghemat waktu.Sistem Pendukung Keputusan, Siswa Berprestasi, SMART
Copyright (c) 2022 Sri Maya Oktalia Tambunan, Agus Perdana Windarto, Widodo Saputra, Solikhun Solikhun http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Penerapan Metode SMART Dalam Menentukan Obat Batuk Terbaik
Batuk dapat disebabkan oleh hal-hal di luar penyakit yang mendasari, contohnya meliputi aktivitas normal untuk membersihkan saluran udara, iritan seperti asap dan gas, penggunaan tembakau atau proses menelan makanan dan minuman yang tidak sesuai. Namun masih bingung memahami merk obat batuk mana yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk meringankan pengguna merk obat batuk dalam merangking merk obat mana yang terbaik. Metode yang digunakan dalam pengambilan keputusan adalah metode SMART (Simple Multi Attribute rating Technique) karena SMART merupakan metode dalam pengambilan keputusan multiatribut. Dengan adanya penelitian ini diharapkan dapat mempermudah dalam menentukan obat batuk terbaik di kota pematangsiantar.Sistem Pendukung Keputusan, obat batuk, SMART, Pematangsiantar
Copyright (c) 2022 Maria Nauli Sinaga, Widodo Saputra, Poningsih Poningsih, Solikhun Solikhun, Rafiqa Dewi http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Optimasi Levenberg-Marquardt backpropagation dalam Mempercepat Pelatihan Backpropagation
Arficial Neural Network (ANN) merupakan sistem adaptif yang dapat mengubah strukturnya untuk memecahkan masalah berdasarkan informasi eksternal maupun internal yang mengalir melalui jaringan tersebut. Metode ini dapat membantu dalam memecahkan masalah terutama prediksi. Backpropagation mempunya titik lemahnya. Hasil yang diperoleh backpropagation sangat terpengaruh terhadap penentuan parameter sehingga konvergensi menjadi sangat lambat. Maka dibutuhkan sebuah metode optimasi untuk mempercepat pelatihan metode bakpropagation. Metode optimasi lavenberg-marquardt merupakan salah satu solusinya, algoritma ini sangat tepat digunakan untuk melakukan training pada aplikasi dengan skala permasalahan kecil hingga menengah sehingga mampu memberikan hasil yang optimal. Data yang digunakan adalah data Angka Partisiasi Kasar Perguruan Tinggi di Indonesia dari tahun 2015-2020 berdasarkan provinsi. Hasil yang diperoleh dari beberapa pengujian data dengan percobaan arsitektur 3-5-1, 3-20-1, 3-37-1, 3-19-1, 3-26-4 dan 3-4-1 dari pengujian backproagation dan lavenberg-marquardt menunjukan bahwa proses mempercepat pelatihan data dapat dioptimasi secara signifikan, akan tetapi akurasi belum optimal secara merata.
Copyright (c) 2022 Azhar Fadilah Zuhri, Agus Perdana Windarto, Iin Parlina, M. Safii, Sundari Retno Andani http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Penerapan Metode SMART Dalam Pemilihan Cafe Paling Diminati
Cafe merupakan salah satu bisnis yang berkembang pesat di kota Pematangsiantar. Pesatnya perkembangan cafe di Pematangsiantar belum diiringi dengan perkembangan teknologi yang signifikan. Hal tersebut membuat konsumen masih merasa bingung, dan membutuhkan informasi untuk memutuskan mengunjungi café yang sesuai dengan keinginan. Tujuan penelitian ini adalah menerapkan metode smart menggunakan sistem pendukung keputusan dalam pemilihan café palin banyak diminati dengan membangun beberapa kriteria yaitu fasilitas, biaya, lokasi, dan variasi menu. Sistem ini dirancang menggunakan metode Simple Multi Attribute Rating Technique yang bersifat kuantitatif dalam pengambilan keputusan, dimana dalam setiap kriteria diberi bobot kemudian dihitung dengan menggunakan rumus Simple Multi Attribute Rating Technique(SMART). Teknik pengambilan keputusan multi kriteria ini didasarkan pada teori bahwa setiap alternatif terdiri dari sejumlah kriteria yang memiliki nilai-nilai dan setiap kriteria memiliki bobot yang menggambarkan seberapa penting kriteria tersebut dengan kriteria lain. Hasil dari penelitian berupa output sistem rekomendasi nama café. Manfaat penelitian ini memberikan media informasi pengambilan keputusan bagi konsumen untuk memutuskan pilihan café yang tepat sesuai dengan keinginan konsumen, memudahkan konsumen café dalam menentukan lokasi café yang cocok.
Copyright (c) 2022 Maya Anjeli Siadari, Poningsih Poningsih, Muhammad Ridwan Lubis, Iin Parlina, M. Safii http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Analisis Pendukung Keputusan Dengan Penerapan Metode AHP dan SAW Seleksi Ketua Komunitas Himpunan Mahasiswa Menulis
Komunitas Himpunan Mahasiswa Menulis (KHMM) merupakan salah satu wadah organisasi mahasiswa di lingkungan Diploma 3 Program Studi Manajemen Informatika dan Akuntansi Komputerisasi AMIK Tunas Bangsa Kota Pematangsiantar,Sumatera Utara. Dalam menjalankan program kerjanya, komunitas tersebut memiliki satu ketua yang mengelola semuanya. Selama ini, proses seleksi ketua komunitas beberapa tahun lalu masih dilakukan secara manual oleh Ketua dan Wakil Ketua Komunitas, sehingga berpeluang kurang objektif (subjektif), serta kurangnya relevansi antara kemampuan seorang calon ketua dengan kebutuhan. Apalagi pada saat ini proses perkuliahan dilakukan secara daring dikarenakan pandemi covid-19 yang tidak kunjung hilang dan membuat resah dalam pemilihan ketua komunitas yang baru. Pendekatan Sistem Pendukung Keputusan (SPK) dilakukan melalui analisis perbandingan antara metode Simple Additive Weighting (SAW) dan metode Analytic Hierarchy Process (AHP) dengan 5 kriteria yang meliputi : IPK, wawasan organisasi, pengalaman organisasi, tes menulis paper, dan jarak tempat tinggal. Hasil perangkingan dari masing-masing metode tersebut kemudian diukur dan diperbandingkan dengan hasil perangkingan manual responden dengan pendekatan hamming distance dimana menghasilkan nilai ….. untuk SAW dan …… untuk AHP. Sehingga dapat disimpulkan bahwa metode AHP dinilai relatif lebih relevan untuk diimplementasikan pada kasus jenis ini dibandingkan dengan metode SAW.
Copyright (c) 2022 Freshtiya Beby Larasati, Solikhun Solikhun, Widodo Saputra, Rafiqa Dewi, Sundari Retno Andani http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Sistem Informasi Pencarian Tempat Kos Berbasis Android di Kota Pematangsiantar
Tempat kos merupakan sejenis kamar sewa yang disewa selama kurun waktu tertentu sesuai dengan perjanjian pemilik kamar dan harga yang disepakati. Umumnya penyewaan dilakukan selama kurun waktu satu tahun. Namun demikian ada pula yang hanya menyewakan selama satu bulan, tiga bulan, dan enam bulan, sehingga sebutannya menjadi sewa tahunan, bulanan, tri bulanan, dan tengah tahunan. Tempat kos sangat berguna bagi mahasiswa atau masyarakat yang menempuh pendidikan atau bekerja di luar kota. Aplikasi android sebagai sarana informasi lokasi tempat kos ini membantu masyarakat sebagai user dalam memperoleh informasi dan lokasi tempat kos. Aplikasi ini dapat membantu pemilik kos mereka dengan menginput data melalui smartphone. Dengan paper ini bertujuan untuk dapat menganalisis kebutuhan, perancangan serta pembuatan tempat kos agar dapat di akses melalui aplikasi android. Dalam paper ini akan dijelaskan dari analisis kebutuhan sistem, perancangan sistem yang serta pengembangan sistem yang akan menggunakan database MySQL sebagai penyimpanan database yang akan di hubungkan pada Framework Laravel sebagai backend untuk mengubah data menjadi API atau data JSON yang akan digunakan sebagai pengambil data yang akan ditampilkan dalam aplikasi tempat kos yang berbasis android yang akan di buat menggunakan Flutter.
Copyright (c) 2022 Juni Ismail, Widodo Saputra, Solikhun Solikhun, Poningsih Poningsih, Muhammad Safii http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Analisis Wisata Kuliner Dengan Metode GIS Berbasis Web Pada Kota Pematangsiantar
Lokasi kuliner yang semakin banyak membuat wisatawan yang berkunjung di kota Pematangsiantar sulit mencari informasi tentang lokasi kuliner yang sesuai dengan yang diinginkan. Selama ini wisatawan menggunakan cara manual dengan cara mengunjungi langsung ke tempatnya sehingga kurang efektif dan menghabiskan banyak waktu untuk mencari informasi tersebut. Dengan dibuatnya aplikasi sistem informasi geografis kuliner berbasis web diharapkan wisatawan mendapatkan informasi tempat kuliner dengan cepat, mudah, aman serta lokasi didapat disesuaikan dengan yang diinginkan oleh wisatawan. Sistem informasi ini didukung dengan peta digital Google Maps API. Google Maps API merupakan hal utama yang diperlukan dalam pengolahan aplikasi wisata kuliner pada kota Pematangsiantar yang dapat ditampilkan pada aplikasi yang sedang dibagun.
Copyright (c) 2022 Muhammad Trihardyansayah, Widodo Saputra, Suhada Suhada, Muhammad Ridwan Lubis, Iin Parlina http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Penerapan Metode SMART (Simple Multi Attribute Rating Technique) Pada Kasus Pemilihan Laptop Terbaik
Perkembangan zaman yang semangkin maju seperti saat ini membuat kebutuhan masyarakat semangkin meningkat.Sebagai contoh dengan adanya laptop yang merupakan salah satu dari bentuk kemajuan teknologi dan perkembangan zaman dapat mempermudah segala aktifitas maupun kegiatan dalam pekerjaan. Dengan adanya laptop semua kegiatan pekerjaan dapat terkendali dengan cepat dan dapat mengurangi resiko kesalahan. Sekarang ini laptop menjadi kebutuhan dasar bagi masyarakat, baik untuk pendidikan maupun untuk aktifitas bisnis memilih laptop sesuai dengan kebutuhan dan anggaran keuangan bukanlah hal mudah mengingat banyak nya pilihan laptop yang tersedia di pasaran berdasarkan harga dan fitur yang tersedia dan berbeda beda hal ini bisa menambah kebingungan untuk memilihnya. Dalam hal ini di perlukannya suatu sistem pendukung keputusan terhadap pemilihan laptop terbaik, metode yang digunakan dalam pengambilan keputusan adalah metode SMART(Simple Multi Attribute Ratung Technique) dalam metode ini pengambilan keputusan dengan menggunakan metode multi atribut. Sistem ini dapat menjadi rekomendasi dalam pemilihan laptop terbaik sesuai dengan harapan pengguna dalam kalangan masyarakat.
Copyright (c) 2022 Lola Ramiah Dopa Saragih, Widodo Sap, Suhada Suhada, Muhammad Ridwan Lubis, Ii Parlina http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Optimasi Data Menggunakan Teknik Backpropagation dalam Meningkatkan Hasil Nilai Akurasi
Arficial Neural Network (ANN) merupakan salah satu rumpun ilmu computer yang mengarah pada kecerdasan buatan, ada beberapa metode pada ANN salah satunya adalah metode backpropagation. Metode ini digunakan dalam proses prediksi data, Dalam beberapa kasus metode backpropagation dapat membantu dalam memecahkan masalah khusunya prediksi. Akan tetapi metode backpropagation memiliki beberapa kelemahan. Hasil yang diperoleh metode backpropagation sangat terpengaruh terhadap penentuan parameter sehingga konvergensi menjadi sangat lambat. Maka diperlukan sebuah metode optimasi untuk mengoptimalkan kinerja dari metode bakpropagation. pengolahan data dengan menormalisasi data mentah sesudah data dibagi menjadi data training dan data testing merupakan salah satu solusinya, pengolahan data mentah dengan menormalisasi sesudah data dibagi menjadi data training dan data testing dapat mengubah bobot dan bias jaringan dengan proses adaptasi langsung pembobotan berdasarkan informasi gradien lokal dari iterasi pembelajaran sehingga mampu memberikan hasil yang optimal. Data yang digunakan adalah data Angka Partisiasi Kasar Perguruan Tinggi di Indonesia dari tahun 2015-2020 berdasarkan provinsi. Hasil yang diperoleh dari beberapa pengujian data dengan percobaan arsitektur 3-5-1, 3-20-1, 3-37-1, 3-19-1, 3-26-4 dan 3-4-1 dari pengujian backproagation(data mentah di normalisasi sesudah di bagi menjadi data training dan data testing) dan backproagation(data mentah di normalisasi sebelum di bagi menjadi data training dan data testing) menunjukan bahwa proses pelatihan data dapat dioptimasi secara signifikan, akan tetapi akurasi belum optimal secara merata.
Copyright (c) 2022 Sri Muliani Damanik, Agus Perdana Windarto, Widodo Saputra, Rafiqa Dewi, Sundari Retno Andani http://creativecommons.org/licenses/by/4.0
Penerapan Metode Simple Additive Weighting dalam Penentuan Karyawan yang Layak Dipekerjakan Kembali di Masa New Normal
Tahun 2019 adalah tahun yang paling mengerikan bagi beberapa negara yang terjangkit Coronavirus Disease 2019 (Covid-19). Coronavirus Disease 2019 (Covid-19) pertama kali ditemukan di negara Cina, menyebar ke berbagai negara termasuk negara Indonesia pada bulan Maret 2020. Sampai dengan tahun 2021, Covid-19 belum juga hilang, akibatnya banyak perusahaan atau toko-toko memilih merumahkan seluruh karyawannya. Namun dimasa sekarang ini yang disebut juga masa New Normal banyak perusahaan yang membuka kembali perusahaannya dengan mempekerjakan karyawan yang sebelumnya dirumahkan akibat pandemi Covid-19 namun tetap menerapkan protokol kesehatan seperti batasan karyawan yang akan dipekerjakan kembali. Sebuah perusahaan akan membuka kembali perusahaannya namun mengalami kesulitan dalam memilih karyawan yang layak dipekerjakan kembali. Penelitian ini didasari oleh adanya alasan tersebut, sehingga penulis memutuskan menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW) untuk membantu mengambil keputusan memilih karyawan yang layak dipekerjakan kembali dengan kriteria status vaksin, prospek kerja, jumlah tanggungan, umur dengan jumlah alternatif 15 orang karyawan. Penggunaan metode SAW diharapkan dapat menentukan kriteria karyawan yang layak dipekerjakan kembali, karena metode SAW akan melakukan proses perangkingan berdasarkan atribut dengan bobot yang berbeda-beda sehingga hasilnya lebih optimal, kemudian dilakukan proses perangkingan yang akan menentukan alternatif yang optimal pula. Adapun 5 (Lima) alternatif yang layak dipekerjakan kembali adalah alternatif A2 dengan hasil 0,9908, A14 dengan hasil 0,9662, A1 dengan hasil 0,9326, A11 dengan hasil 0,8671, dan A12 dengan hasil 0,8646.
Copyright (c) 2022 Daniel Dollardo Saragih, Maringan Yoseptian Sitanggang, Muhammad Salman Alfarizhi, Robi Permana, Yohanes Waruwu http://creativecommons.org/licenses/by/4.0